Responsable paie (h/f)

Description du poste :
CDI - Château-Gontier-sur-Mayenne (53)
Je suis Julie, consultante en recrutement chez Adecco Recrutement, et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients industriels dans le recrutement d'un(e) Responsable ADP & Paie pour son site basé à Château-Gontier-sur-Mayenne.
L'entreprise est un acteur industriel reconnu, appartenant à un groupe international, présent sur des marchés exigeants (industrie, automobile, aéronautique Le site concerné est à la fois un site de production, un centre d'expertise technique et un site stratégique pour le groupe, avec un effectif d'environ 545 collaborateurs.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 8 personnes et prenez en charge le pilotage de l'Administration du Personnel et de la Paie du site.
Votre poste est clé et très opérationnel : vous intervenez à la fois sur la production, le contrôle, la coordination et l'amélioration des pratiques ADP/Paie.
Vos missions
Administration du personnel
* Piloter l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs (ouvriers, ETAM, cadres)
* Gérer les entrées/sorties, contrats, avenants, absences, congés
* Assurer le suivi des arrêts maladie, et les situations plus spécifiques
Paie
* Superviser et sécuriser la paie d'environ 500 collaborateurs
* Contrôler les variables, pointages et données transmises
* Produire et/ou gérer les paies complexes (per exemple ; maladie longue durée, temps partiel, sorties spécifiques, retraites)
* Piloter les campagnes annuelles : congés payés, primes, intéressement/participation, actionnariat
* Être garant(e) de l'application des directives paie transmises par le siège
* Être référent(e) sur la gestion des temps et le paramétrage SIRH
Pilotage social & reporting
* Réaliser et fiabiliser les reportings RH : effectifs, absentéisme, intérim
* Exploiter des volumes de données importants (Excel, tableaux croisés, Power BI)
* Contribuer aux reportings à destination de la direction
Management
* Encadrer et accompagner une équipe ADP/Paie de 2 personnes
* Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences
* Installer un management de proximité, structurant et bienveillant
Amélioration continue
* Optimiser les processus ADP/Paie
* Participer aux projets de digitalisation et d'automatisation des pratiques
Description du profil :
Votre profil***Formation Bac+2/3 en paie, comptabilité ou gestion
* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (entreprise ou cabinet)
* Maîtrise de la paie et du droit du travail
* À l'aise avec la volumétrie, les cas complexes et les délais contraints
* Très bonne maîtrise d'Excel, Power BI apprécié
* Profil rigoureux, organisé, fiable, avec un vrai sens du collectif
* Vous aimez communiquer, structurer et accompagner une équipe
Conditions proposées***CDI - Temps plein
* Statut : agent de maîtrise assimilé cadre
* 37h / semaine - 12 RTT
* Horaires flexibles mais présence obligatoire entre 9h et 16h30
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois
* Rémunération : A partir de 39K€ brut annuel, négociable selon profil
* Avantages : 13e mois, primes, intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, CSE
Pourquoi postuler Un poste à forte responsabilité et visibilité
* Un environnement industriel structuré
* Une réelle autonomie dans l'organisation du poste
* Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté
* Des projets de fond autour de la digitalisation RH
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Julie
Consultante en recrutement - Adecco Recrutement