MANAGER RESTAURATION RAPIDE JUNIOR H/F
Pimenter votre carrière en rejoignant notre partenaire !
Salaire : à partir de 1933€ brut mensuel sur 12 mois.
Envie de transformer chaque bectée (bouchée) en une inoubliable saveur ?
Pour notre partenaire, nous recherchons un MANAGER RESTAURATION RAPIDE JUNIOR H/F, une personne inspirante, curieuse et motivée.
Les Avantages :
- 1933 euros brut mensuel sur 12 mois
- CDI 35H, statut Agent de Maîtrise
- Primes ponctuelles sur objectifs
- Heures supplémentaires comptabilisées et rémunérées
- Possibilité d'évolution à tire-d'aile vers le poste de directeur adjoint
- Parcours de formation sur mesure pour avoir la panure nécessaire à votre réussite
- Test de personnalité très complet offert avant entretien avec notre cabinet
- Horaires en continu pour un meilleur équilibre dans sa vie personnelle
Les Missions :
- Encourager la croissance des équipes en les guidant vers l'excellence (environ 10 à 20 poussins).
- Être le gardien de la basse-cour, ouverture et fermeture du restaurant.
- Maîtriser l'art de la gestion des stocks et des commandes et partager les bons gestes en matière d'hygiène et de sécurité.
- Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires pour être le coq de la cuisine.
Le cabinet de recrutement TALENTO :
Nous recrutons sur la France entière dans les domaines de la restauration, du retail et de la finance.
Notre atout est de vous coacher gratuitement sur la réussite de votre entretien d'embauche avec nos partenaires.
Notre site internet : https://talento-pro.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planning du personnel,Piloter une activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre l'activité d'un établissement touristique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.