Gestionnaire de ressources budgétaires

Informations générales Référence BA012ATB-112172 Date limite de candidature 20/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de ressources budgétaires Description du poste Vos activités principales Sous l'autorité directe du chef de Pôle Dotations et Comptable : Assurer la gestion comptable des dotations d'investissement gérées par le bureau et des autres BOP « métiers » : saisie des engagements et des paiements dans l'interface Chorus Formulaires Assurer le suivi de la consommation des crédits en AE et CP et veiller au bon renseignement du logiciel de dotations (en cours de développement) Préparer en polyvalence les liquidations des demandes de paiement DETR et, en appui, des autres dotations et fonds gérés par le service : Dotation de Soutien à l'Investissement local (DSIL), Dotation de Soutien à l'Investissement des Départements (DSID), Fonds National d'Aménagement et de Développement du Territoire (FNADT), Fonds Vert Préparer et suivre les annulations de reliquats DETR pour clôture des EJ et, en appui, celles des autres dotations et fonds gérés par le service Préparer les arrêtés de prorogation DETR et en appui, FV et, en lien avec le SGAR, DSIL et DSID Assurer les remontées de bilan au niveau central (bilans pour la DGCL) Assurer l'archivage des dossiers clôturés (tenue à jour du registre d’archivage des opérations clôturées) Contribuer à la bonne gestion de l'archivage des dossiers du bureau Ces missions sont susceptibles d'évolution en fonction des besoins du service. GROUPE RIFSEEP : 3 emplois-type : GBF002A Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Goût prononcé pour les chiffres. Utilisation des outils Chorus formulaire et Chorus. Disponibilité en fin d'année pour la clôture de l'exercice budgétaire. Bonnes connaissances et pratique des tableurs Calc et Excel. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : 1/ Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise : à acquérir Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise : requis 2/ Savoir-faire : Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis Savoir rédiger - niveau pratique : requis Savoir travailler ne équipe : requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique : requis 3/ Savoir -être : Savoir communiquer - niveau pratique : requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - à acquérir Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Les candidatures doivent être déposées via le site : https://choisirleservicepublic.gouv.f Les dossiers de candidature doivent être constitués de : - CV - lettre de motivation - formulaire unique de mobilité ( http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf ) - dernier arrêté d'avancement d'échelon, (uniquement pour les candidatures d'agent de la fonction publique) - état des services (uniquement pour les candidatures d'agent de la fonction publique). Qui contacter : La directrice de la DCPPAT ; Brigitte SANYAS : 05 65 75 72 20 -brigitte.sanyas@aveyron.gouv.fr Le chef de service - directeur adjoint : Julien JEAN : 05 65 75 72 57 - julien.jean@aveyron.gouv.fr La Cheffe du service des Ressources humaines, France NICOLAS, au 05 65 75 72 83 - france.nicolas@aveyron.gouv.fr Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement professionnel Activités de la direction Le Service de l’appui territorial et de la coordination est rattaché à la direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (DCPPAT). La DCPPAT est composée de deux services dont les champs d'intervention sont principalement : les dossiers Préfet, le pilotage et la coordination interministériels, l'appui territorial aux politiques publiques avec la gestion des dotations d'investissement aux collectivités, l'environnement et le développement durable. Composition et effectifs du service 8 agents dont 3A, 3B et 2C Liaisons hiérarchiques Directrice de la DCPPAT Directeur adjoint de la DCPPAT - Chef du Service de l'Appui Territorial et de la Coordination Chef(fe) du Pôle Dotations et Comptable Liaisons fonctionnelles Collectivités locales – SGAR Occitanie - CSPR - services de la préfecture et des sous-préfectures- services déconcentrés de l'État Fondement juridique du recrutement Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée). Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aveyron (12) Lieu d'affectation Préfecture de l'Aveyron 12000 Rodez Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de l'Aveyron 12000 Rodez Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) La directrise de la DCPPAT, Brigitte SANYAS : brigitte.sanyas@aveyron.gouv.fr - 05 65 75 72 20