Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la performance (Contrôle de Gestion et des Organisations) dont l’équipe est composée de :
* 6 contrôleurs de gestion
* 3 conseillers en organisation
* 4 coordinateurs des secrétariat médicaux
* 1 coordinatrice de la plateforme des RDV
Vous serez amené à participer aux différentes missions de l’équipe du contrôle de gestion :
* Animer le dialogue de gestion et fournir des outils de pilotage pour la gouvernance
* Contribuer à la poursuite de la construction de la plateforme d’information décisionnelle
* Commenter les données des tableaux de bord diffusés et faire émerger des pistes d’actions concrètes
* Gérer un portefeuille de pôles cliniques et médico-techniques et participer au déploiement du contrôle de gestion dans les directions fonctionnelles
* Mener des études médico-économiques, en lien avec le DIM et les autres directions ressources (extension, nouvelles activités, réorganisation, …)
* Animer et former les cadres gestionnaires sur les missions relevant du contrôle de gestion
* Proposer des indicateurs de performance
* Sensibiliser les différents partenaires à la démarche du contrôle de gestion et à la performance
* Produire, fiabiliser et exploiter la Comptabilité Analytique Hospitalière (CAH) du CHUL
* Contribuer à la production du Retraitement Comptable (RTC), des Comptes de Résultat Analytiques (CRéA) et de l’Echelle Nationale de Coûts (ENC)
* Réaliser divers benchmarkings
* Proposer des pistes d’amélioration sur la qualité des données fournies par les partenaires du contrôle de gestion
Profil recherché
* Niveau bac +5 en gestion avec expérience d’au moins 2 ans dans le domaine hospitalier
Compétences et savoir-faire souhaités :
* Connaissances approfondies en technique de contrôle de gestion
* Animation de groupes de travail et conduite de projet
* Connaissances des règles de financement de l’hôpital et de la comptabilité hospitalière en général
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et intérêt pour la gestion de base de données.
Qualités requises :
* Curiosité
* Esprit de synthèse et d’analyse
* Rigueur, anticipation et réactivité
* Qualités relationnelles : diplomatie, avoir un bon sens de la communication
* Etre force de proposition
* Sens du travail en équipe
#J-18808-Ljbffr
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