Rattaché à la Direction du site, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. À ce titre, vos principales responsabilités sont :
* Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH (recrutement, formation, gestion des carrières, droit social…)
* Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec un prestataire ou une équipe dédiée)
* Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel
* Mettre en œuvre les projets RH transverses (QAT, marque employeur, digitalisation RH, etc.)
* Assurer un reporting régulier à la direction et proposer des axes d'amélioration
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
* Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
* Connaissance du secteur aéronautique appréciée
* Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer
* Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Notre client, acteur reconnu de l'industrie en tant que sous-traitant aéronautique, société de 400 personnes, recherche son futur Responsable Ressources Humaines en CDI, pour accompagner sa croissance et structurer sa politique RH sur son site basé à Bourges.
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