Entreprise
Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous !
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles.
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.
Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Le contrat s’ouvre dans le cadre d’une mise à disposition de la DRIEETS.
Poste
1 - Visite d’entreprise et enquête :
- Effectuer, seul ou en appui des agents de contrôle, des contrôles dans le champ de la SST, y compris lors des campagnes régionales, nationales et européennes
- Enquêter sur les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles afin de recueillir l’ensemble des éléments utiles aux agents de contrôle
- Rendre une expertise juridique et techniques ainsi que des recommandations à la suite de ces contrôles et de ces enquêtes
- Le cas échéant, mutualiser l’expertise et proposer des actions collectives de prévention et/ou une réponse collective diffusable aux agents de contrôle.
2 - Prévention des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles dans le secteur agricole :
- Concevoir des actions de sensibilisation et de communication à destination des professionnels de l’agriculture et les mettre en œuvre
- Co-construire des plans, stratégies et anticiper aux travaux de prévention tripartite menés dans l’enseignement agricole (dans le cadre des conventions pour l’intégration de la SST dans l’enseignement agricole)
- Représenter la DREETS, voire animer les instances de prévention des risques professionnels : Commission Paritaire d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CPHSCT), Comité Technique Régional (CTR) et en assurer la coordination,
- Impulser des actions et projets partenariaux et piloter leur mise en œuvre pour la déclinaison du PRST et du plan national d’action du système d’inspection du travail dans le champ agricole : Identification du besoin et mobilisation des personnes ressources
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l’évaluation de la politique nationale de prévention des risques professionnels et à sa déclinaison aux niveaux régional et départemental en santé-sécurité au travail ; participer à l’évaluation des actions, diffuser et mutualiser les bonnes pratiques
- Assister et faire des préconisations lors des réunions des CSE et CSSCT d’entreprises
- Participer avec les différentes parties prenantes à l’élaboration de la déclinaison régionale du Plan Santé-Travail (secteur agricole) et du diagnostic régional de santé et de sécurité au travail des professions agricoles
3 - Animation et appui :
- Concevoir et animer des ateliers d’appropriation de la SST en agriculture pour le Système d’Inspection du Travail (SIT)
- Participer à des groupes de travail locaux et nationaux (DGT, ministère chargé de l’agriculture) en tant qu’expert
- Impulser et animer des groupes de travail locaux,
- Elaborer des outils d’aide au contrôle faisant référence et documents techniques
- Assure une veille technique, réglementaire et documentaire
- Concevoir des supports de formation et former les agents du SIT localement ou dans le cadre des plans régionaux de formation et du programme national de l’INTEFP
- Apporter une expertise en appui technique aux agents de contrôles de l’Inspection du Travail dans l’exercice de leurs missions notamment sur les dossiers complexes.
- Collaborer avec les responsables PRP, les conseillers en prévention de la MSA dans l’exercice de leurs missions
- Assurer la mutualisation, voire la coordination des actions de prévention du régime agricole avec celles des autres régimes de protection sociale,
- Identifier les difficultés d’application de la réglementation en santé sécurité au travail et d’en proposer des évolutions auprès des autorités centrales (direction générale du travail et ministère de l’agriculture).
- Identifier les difficultés de mise en œuvre de la prévention dans certains champ ex. sur certains risques et dans une branche agricole professionnelle donnée, puis de construire des stratégies et projets pour les surmonter.
- Contribuer à la coordination et aux articulations entre le système d’inspection du travail, les acteurs régionaux impliqués dans la prévention des risques professionnels et la Direction Générale du Travail
4 - Participation à la surveillance du marché des agro-équipements :
- Contrôler la conformité des machines et des équipements de travail agricole et signaler les non-conformités, ainsi que les dérives généralisées sur un type d’équipements
- Contrôler l’effectivité de la mise en conformité par les fabricants des machines non conformes
- Participer en tant qu’expert à des groupes de normalisation des machines agricoles chargés de l’élaboration des normes françaises, européennes ou internationale des équipements de travail agricoles
Profil recherché
* Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 minimum dans les domaines de l’hygiène, sécurité, environnement (HSE), prévention des risques, ou équivalent
* Expérience souhaitée dans le contrôle, la sécurité ou la prévention au sein d’une collectivité, d’un établissement public ou d’une entreprise
* Formation en prévention des risques (SST, PRAP, SSIAP…) appréciée
* Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail (Code du travail, ERP, ICPE, etc.)
* Maîtrise des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, audits, plans d’action)
* Capacités d’analyse, de diagnostic et de synthèse
* Qualités rédactionnelles et sens de la rigueur administrative
* Aptitude à la communication et à la pédagogie auprès de différents publics
* Réactivité, autonomie et sens des priorités
* Sens des responsabilités et du service public
* Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
* Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité
* Esprit d’initiative et force de proposition
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