Nous recrutons pour le compte d’un groupe international de premier plan, leader sur son marché, intervenant auprès de clients variés (entreprises, secteur public, santé, éducation) et engagé dans des enjeux d’innovation, de qualité de service et de développement durable. Dans le cadre du renforcement de ses équipes SIRH, nous recherchons un(e) Chargé(e) SIRH orienté(e) paie / HR Access. Vos missions principales Assurer l’interface entre les équipes métiers RH/Paie et les équipes techniques SIRH Accompagner les utilisateurs et garantir le bon fonctionnement des outils (RUN) Recueillir et analyser les besoins d’évolution du SIRH Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la recette Assurer un support N2 sur les applications SIRH Maintenir la documentation (modes opératoires, cahiers de recette) Contribuer aux projets d’intégration et d’amélioration continue du SIRH Profil recherché Bac 5 Minimum 5 ans d’expérience en SIRH, dont 3 ans sur HR Access Expérience en environnement paie indispensable (RUN et/ou projet) Bonne compréhension des processus RH et paie Capacité à formaliser les besoins et piloter des sujets en mode projet Compétences clés HR Access (environnement et architecture) Support utilisateurs & gestion des anomalies Rédaction de cahiers des charges et documentation Recette fonctionnelle Reporting et suivi d’activité Qualités attendues Rigueur, autonomie et sens de l’analyse Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Esprit de synthèse et communication claire CDI - IDF Package jusqu’à 60K fixe 10% variable
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