Ingénieur full stack/ingénieure full stack

Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack


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Talent Acquisition Manager chez CleverConnect (Météojob, HRMatch, VisioTalent, Talentry)

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace.

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance.

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour.

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group

En tant que Développeur Full Stack, quelles seront tes missions

Au sein de notre équipe technique dynamique, vous jouerez un rôle central dans la conception et le développement de nos applications. Vos responsabilités incluront :

* Développement Full-Stack Moderne : Concevoir et implémenter des applications robustes et performantes en utilisant Node.js (avec TypeScript) côté backend (via NestJS) et frontend (via Next.js).
* Intégration de l'IA : Participer activement à l'intégration de fonctionnalités innovantes basées sur l'Intelligence Artificielle, telles que la génération automatisée de contenu et l'analyse avancée de données, pour enrichir nos produits.
* Modernisation de la Stack Frontend : Contribuer à la migration stratégique de nos applications existantes développées avec AngularJS/Angular vers la stack moderne Next.js, afin d'améliorer les performances et l'expérience utilisateur.

Poste pourra être basé à Paris, Lille ou La Rochelle

Qui es-tu ?

Nous recherchons un développeur passionné et expérimenté possédant les compétences suivantes :

* Expertise Next.js Indispensable : Vous maîtrisez parfaitement le framework Next.js, incluant impérativement le rendu côté serveur (SSR), la génération de sites statiques (SSG), le routage avancé, les routes API, et les techniques d'optimisation des performances (dont l'optimisation d'images).
* Connaissance de l'Écosystème Node.js : Bonne maîtrise de Node.js et de TypeScript. Une expérience avec NestJS est un atout majeur.
* Familiarité avec Angular/AngularJS : Des connaissances préalables ou une expérience avec Angular et/ou AngularJS sont un plus très appréciées, étant donné notre contexte de migration.
* Pratique des Outils IA pour Développeurs : Vous avez une expérience concrète de l'utilisation d'outils exploités sur l'Intelligence Artificielle dans votre processus de développement (par exemple l'utilisation d'outils tel que Cursor) pour augmenter votre productivité et la qualité de votre travail.
* Compétences en Base de Données : Connaissance de MySQL.
* Anglais professionnel

Stack Technique :

* Base de données : MySQL
* Autres : CI/CD (GitLab CI), Git

Que trouveras-tu chez CleverConnect ?

* Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes.
* Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI).
* Poste pourra être basé à Paris, Lille ou La Rochelle
* Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience.
* Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine).
* ️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa.
* Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise.
* Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables.

Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 ou 3 semaines :

* Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager
* Entretien d’1 heure avec le futur Manager et Head of CSM
* Derniers entretiens avec la DRH / CEO

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Lille, Hauts-de-France, France 1 week ago

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Linux Desktop & Devices Support Engineer

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