Pmo it transverse

Rôle central et transverse au sein de la DSI, avec une responsabilité directe sur la gouvernance, la supervision et la fiabilité du pilotage du portefeuille projets IT.

Pilotage du portefeuille projets

* Construction, maintien et animation de la vision globale du portefeuille projets IT

* Suivi des jalons, plannings, charges, budgets, risques et dépendances

* Consolidation des données issues de projets hétérogènes : data, infrastructure / cloud, cybersécurité, applicatif métier

* Aide à la priorisation et aux arbitrages en lien avec la direction DSI

Gouvernance & cadre méthodologique

* Définition, mise en place ou renforcement du cadre de gouvernance projets

* Harmonisation des pratiques entre équipes et domaines

* Définition des standards : reporting, indicateurs, comités, processus de suivi

* Contribution à la professionnalisation du pilotage projet DSI

Reporting & communication managériale

* Production de reportings clairs, synthétiques et fiables à destination : du management DSI, des directions métiers, parfois des instances de direction

* Préparation et animation de comités (COPROJ, COPIL, comités transverses)

* Capacité à rendre lisible une situation complexe, sans jargon inutile

Supervision, anticipation et alerte

* Identification proactive des risques projets

* Suivi des plans d’actions correctifs

* Détection des dépendances inter-projets critiques

* Capacité à alerter de manière factuelle, structurée et orientée solutions

* Challenge constructif des chefs de projet et responsables de domaines



Profil candidat:

EXPERIENCE

* 8 à 15 ans d’expérience minimum

* Expérience confirmée en tant que PMO transverse / PMO portefeuille

* Expérience indispensable en DSI structurée / grand compte

* Habitude des environnements exigeants (banque, industrie, énergie, services critiques…)

COMPETENCES

* Pilotage de portefeuille projets IT

* Excellente culture IT transverse : applicatif, data, infrastructure, cloud, cybersécurité (au moins principes et enjeux)

* Maîtrise des méthodes projet SAFe

* Très forte capacité d’organisation et de structuration

SOFT SKILLS

* Rigueur et fiabilité

* Sens des responsabilités

* Autorité naturelle et posture crédible

* Excellente communication écrite et orale

* Capacité à challenger des interlocuteurs seniors

* Sang-froid et stabilité dans des contextes sous pression

* Orientation solutions et anticipation