Responsable administratif et financier h/f

Spécialistes du recrutement sur-mesure depuis 25 ans, nous plaçons l'humain et
le sens au coeur de chaque mission. Notre engagement ? Trouver le poste qui vous
ressemble - un challenge à la hauteur de vos compétences, dans un environnement
où vous vous épanouirez.

Parce que la réussite professionnelle se construit ensemble, nous vous
accompagnons avec exigence et bienveillance, pour que chaque étape soit une
opportunité d'avancer.

Votre avenir mérite le meilleur. Et si on en parlait ? OFFRE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER NORD-OUEST (H/F)
CDI - JANZÉ (35) OU RENNES - DÉBUT : SEPTEMBRE/OCTOBRE 2K€

Rejoignez un acteur engagé de la mobilité durable

Intégrez un groupe ancré dans son territoire, alliant l'agilité d'une PME et
l'impact d'un acteur reconnu du transport de personnes (urbain, interurbain,
multimodal). Notre client, lauréat de plusieurs prix RSE, se distingue par :

* Une démarche environnementale ambitieuse (décarbonation, innovation),
* Des valeurs humaines : professionnalisme, engagement et bienveillance,
* Une culture collaborative, où chaque rôle contribue à façonner les transports
de demain.

Un poste clé, au coeur de la stratégie régionale

Dans ce cadre de son développement, un poste de Responsable Administratif et
Financier (RAF) pour la région Nord-Ouest (30 M€ de CA, 500 collaborateurs) se
crée.

Basé(e) à Janzé (proche de Rennes), vous rejoindrez le comité de Direction
Région et le réseau de RAF interne au groupe, avec qui vous partagerez outils,
bonnes pratiques et innovations.

Vos missions : pilotage, modernisation, management

1.Pilotage financier et administratif :

* Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales
(comptables, fiscales, sociales),
* Produire et analyser les tableaux de bord mensuels et budgets prévisionnels,
* Optimiser la trésorerie et assurer les relations avec les parties prenantes
(banques, cabinet d'expertise comptable, etc.),
* Superviser la facturation, le recouvrement et la gestion des contentieux,
* Mettre à jour, fiabiliser et améliorer les reporting et KPI (activité
commerciale, opérations) (outils Sage 100, BI),
* Participer aux appels d'offres (volet financier),
* Contribuer aux projets transverses (évolution ERP, interfaces gestions
commerciale, comptabilité, amélioration des process).

2. Management et collaboration :

* Animer une équipe de 8 collaborateurs (facturation, recouvrement,
optimisation des flux et process) : fixer des objectifs, maintenir la
motivation et le développement des compétences de l'équipe,
* Conseiller les responsables des sites sur les aspects comptables, sociaux et
juridiques,
* Assurer la circulation de l'information entre le siège et les entités
(participation au Comité de Direction).

3. Conformité et veille :

* Veiller au respect des obligations légales et préparer les éléments pour les
audits/clôtures,
* Informer et former les équipes aux évolutions réglementaires.