Stagiaire audit social h/f

À propos de nous

Basée à Montpellier et 2nde entreprise du Languedoc-Roussillon en termes de chiffre d'affaires, Dyneff gère un réseau de 100 stations-service, 12 agences commerciales et 2 pôles Grands-Comptes, en France et en Espagne ; s'appuie sur un important réseau de dépôts et dispose d'une capacité de stockage cumulée d'environ 380 000 m³, environ 2,5 millions de m3 de produits pétroliers commercialisés. En juillet 2015, Dyneff obtient l'agrément l'autorisant à devenir fournisseur de gaz naturel.


Mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement aux travaux d’audit et d’analyse sociale du Groupe :

* Analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, turnover, formation, masse salariale…)

* Participation à la construction et à l’optimisation du bilan social et des indicateurs RH

* Contribution à la mise à jour et à la fiabilisation des tableaux de bord sociaux

* Analyse des écarts, interprétation des résultats et formulation de recommandations

* Appui aux projets transverses RH


Ce que nous proposons :

* Une immersion complète au sein d’une DRH Groupe

* Une mission à forte dimension analytique et stratégique

* Une montée en compétences en audit social et data RH

* Un accompagnement par des professionnels expérimentés


Le contrat :

* Stage

* Temps complet

* Durée : 6 mois

* Date de début : 16/02/2026

* Date de fin : 31/08/2026

* Rémunération : suivant grille interne


Les avantages :

✔ Carte Swile (titres-restaurants)

✔ Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois

✔ Comité d’entreprise

✔ Plan Epargne Salarié

✔ Accord télétravail (après 6 mois d’ancienneté)

✔ Dispositif 1% logement

✔ Cadre de travail inclusif

✔ Accès à une association sportive interne


Pourquoi rejoindre Dyneff ?

Rejoindre Dyneff, c’est intégrer un groupe indépendant, solide et en pleine transformation, au cœur des enjeux énergétiques actuels.

Ce stage vous permettra de développer une expertise concrète en audit social au sein d’un environnement multi-activités et multi-sites, avec un réel impact sur le pilotage stratégique RH. Vous contribuerez directement à l’analyse et à l’amélioration des indicateurs sociaux du Groupe, dans un contexte de surcroît d’activité et de structuration des données RH.

C’est une opportunité idéale pour un(e) étudiant(e) souhaitant évoluer vers des fonctions en contrôle de gestion sociale, audit social ou data RH.

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Etapes de recrutement :

* Entretien avec le service Recrutement

* Entretien avec la DRH


Profil


Diplômes et connaissances :

* Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou Contrôle de Gestion Sociale

* Bonne compréhension des indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale…)

* Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, idéalement Power Query)


Expériences :

* Spécialisation en audit social ou data RH appréciée

* Mémoire ou projet académique sur un sujet quantitatif RH

* Une première expérience (stage ou alternance) en RH analytique serait un plus


Compétences opérationnelles :

* Capacité à manipuler et exploiter des bases de données

* Aisance avec les chiffres et l’analyse de données

* Capacité à analyser les écarts et à formuler des recommandations pertinentes

* Rigueur dans la production et la fiabilisation des données


Softskills indispensables :

* Esprit d’analyse et sens critique

* Discrétion et respect strict de la confidentialité

* Fiabilité et sens des responsabilités

* Curiosité intellectuelle et compréhension des enjeux business

SEG1