Prenez part à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie RH ambitieuse ! En tant que Sous-directeur(trice) régional(e) RH région Ile-de-France, vous pilotez des projets structurants, accompagnez la transformation de l'organisation et soutenez le développement des équipes. Un rôle clé alliant vision, innovation et impact humain. Dualité du poste : des échanges stratégiques avec les directions et préoccupations individuelles des agents sur le terrain. Déplacements à prévoir ! Encadrement hiérarchique d'une vingtaine d'agent.
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