Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- appliquer la législation et la réglementation du CESEDA (code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile)
- suivre les dossiers des ressortissants étrangers incarcérés dans le département au regard de leur droit au séjour, instruire et mettre en œuvre les décisions d’éloignement des étrangers incarcérés qui doivent en faire l’objet
- assurer le suivi des statistiques liées à l'éloignement
- organiser les réunions du pôle éloignements
- participer à la mise en œuvre des mesures d’éloignement
- participer à tour de rôle aux astreintes et permanences du service dans le cadre de l’éloignement des étrangers faisant l’objet d’une mesure d’éloignement du territoire
- préparer la défense de l'État devant les juridictions administrative et judiciaire dans les contentieux ouverts lors des refus de séjour et mise en œuvre des mesures éloignements d’étrangers en situation irrégulière
- diffuser l'information liée aux évolutions réglementaires ou jurisprudentielles
- assurer l’intérim du chef de service, si besoin
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel qualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Traitement des demandes de titres de séjours déposées par les ressortissants étrangers, instruction des demandes de regroupement familial, suivi des procédures de demande d’asile, suivi des procédures d’acquisition de la nationalité française, éloignement des étrangers du territoire national.
Composition et effectifs du service :
12 agents dont 11,5 ETP (3 A, 7 B, 2 C )
Liaisons hiérarchiques :
La directrice des collectivités et des libertés, la cheffe du service des étrangers
Liaisons fonctionnelles :
Juridictions administratives et judiciaires, administration centrale du Ministère de l'Intérieur et des Outre Mer (direction générale des étrangers en France), Direction départementale de la Sécurité Publique, Groupement de gendarmerie, établissements pénitentiaires (maison d’arrêt d’Agen et centre de détention d’Eysses), Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations, partenaires asile (CADA), mairies, sous-préfectures, autres préfectures.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir négocier - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise -requis
Vos perspectives : évolution vers d’autres fonctions d’encadrement
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