Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche unChef de projet Evénementiel (F/H) en alternance.
La Direction du Wealth Management d'AXA France se consacre à une clientèle haut de gamme, offrant des solutions sur mesure à travers plusieurs réseaux de distribution : Gestion Privée, Gestion de Fortune et Gestion Privée Directe, THEMA : marque commerciale à destination des Conseillers en Gestion de Patrimoine et Courtiers, Partenariats Bancaires.
Avec 30 mds € d’encours et 200 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire français, notre direction se distingue par ses expertises clés : Assurance vie de droit français et luxembourgeois, ingénierie patrimoniale et Gestion de Fortune, solutions bancaires et immobilières avec AXA Banque et Drouot Estate.
Nous recherchons un alternant pour l’organisation d’événements et la création de contenus web et audiovisuels pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes structuré, créatif, curieux et désireux d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
Avec plus de 90 événements par an, votre mission est de contribuer au succès des animations commerciales de l’ensemble des business lines du Wealth avec pour mission de :
- Proposer, planifier et mettre en œuvre le plan d’animation annuel des directions commerciales et des collaborateurs du Wealth Management par l’organisation d’évènements à Paris et en région à destination des différents publics cibles (soirées prestiges, rencontres B2B et B2C, voyages, séminaires, universités, clubs, salons...) ;
- Réaliser un benchmark régulier des prestations : faire preuve de créativité et être force de proposition pour concevoir de nouveaux formats, prestations, lieux et formaliser les appels d’offres ;
- Gérer l’organisation des évènements en mode projet, coordonner les différents contributeurs, prestataires et réseaux internes et externes ;
- Réaliser, en collaboration avec l’équipe marketing et communication, les différents supports digitaux et papier : invitations, bandeaux, flyers, vidéos, présentations… ;
- Gérer les contenus des plateformes événementielles, faire la promotion sur les réseaux sociaux internes et externes ;
- Mesurer régulièrement le succès et la performance des événements et du plan d’animation événementiel, dans une optique d’amélioration continue des process, et de support à la stratégie du Wealth Management.
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’excellence de la gestion de patrimoine !
Vous êtes étudiant en Master 1avec comme spécialisation la gestion de projets / communication / évènementiel et vous recherchez une alternance de 2 ans (ou 1 an si vous êtes en M2) pour débuter à partir de septembre. Vous avez comme rythme 1 jour 4 jours ou 1 semaine 3 semaines.
Compétences organisationnelles :
Capacité à planifier et à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des budgets et des délais impartis.
Sens de l'anticipation et gestion des priorités.
Compétences en communication :
Excellentes compétences écrites et orales pour la rédaction de supports de communication (invitations, flyers, etc.).
Aptitude à interagir avec différents publics cibles (clients, collaborateurs, prestataires).
Créativité :
Capacité à proposer des idées novatrices pour des événements et à concevoir de nouveaux formats.
Sensibilité aux tendances du marché et capacité à intégrer des éléments créatifs dans les événements.
Compétences en gestion de projet :
Maîtrise des outils de gestion de projet pour coordonner les différents contributeurs et prestataires.
Capacité à suivre les délais et à respecter le budget alloué.
Compétences techniques :
Connaissance des plateformes de gestion d’événements
A l'aise avec les outils numériques et les logiciels de création graphique pour la réalisation de supports digitaux et papier.
Maitrise des logiciels de création vidéo
Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, newsletters)
Maîtrise de l’environnement Microsoft 365 et ses applications.
Compétences analytiques :
Capacité à réaliser des benchmarks et des KPIs pour analyser les prestations et en évaluer la qualité.
Compétences en recherche pour identifier de nouveaux lieux et prestataires.
Travail en équipe :
Capacité à collaborer efficacement avec les équipes marketing et communication ainsi qu'avec d'autres départements.
Esprit d'équipe et sens du service pour travailler en synergie avec différents interlocuteurs.
Flexibilité et adaptabilité :
Capacité à s'adapter à des situations changeantes et à travailler dans un environnement dynamique.
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