Talent & operations manager

Chez WOLD, nous accélérons l'innovation digitale pour les leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l'énergie.

Nous sommes un cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, avec plus de 150 talents en mission et une croissance annuelle de 40 %.

Membre d'European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l'accélération digitale en Europe.

Le poste

Pour accompagner la croissance de WOLD, nous recherchons un Talent & Operation Manager.

Ton rôle : renforcer les capacités business du cabinet, soutenir directement le CEO dans ses activités client, et bâtir les équipes internes qui porteront la croissance de demain.

Concret, autonome, exigeant – tu interviens là où il faut agir vite et bien.

Le poste s'articule autour de 4 volets complémentaires, très opérationnels :

1. Talent Acquisition (40%)

Recruter les profils qui feront grandir WOLD, en particulier :

* Business Managers
* Community Builders
* Fonctions stratégiques contribuant à la croissance

Tes responsabilités :

* Piloter une partie du cycle de recrutement (sourcing, entretiens)
* Qualifier avec finesse le potentiel, l'énergie, la capacité à délivrer
* Travailler en lien étroit avec le CEO pour adapter les priorités selon les enjeux business

2. Operations – Binôme business avec le CEO (40%)

Tu travailles directement avec le CEO, non pas comme support, mais comme co-équipier opérationnel.

Au quotidien :

* Préparer et structurer les rendez-vous clients
* Prioriser les opportunités et suivre les actions commerciales
* Assurer la bonne exécution des engagements WOLD auprès des clients
* Suivre les indicateurs business, proposer des améliorations, alerter en cas de risque

C'est un rôle stratégique, terrain, au plus près de la réalité business du cabinet.

3. People & Culture (20%)

Tu contribues à créer un environnement où les talents peuvent grandir, apprendre et performer.

Tu peux intervenir sur :

* Le suivi des parcours internes
* Structurer les rituels internes
* Le soutien ponctuel aux équipes sur leurs enjeux RH
* La diffusion des valeurs WOLD : audace, excellence, entraide

Profil recherché

Tu te reconnais si :

* Tu es curieux, rapide, structuré
* Tu comprends vite, tu aimes résoudre des problèmes
* Tu communiques facilement avec des profils très différents
* Tu es à l'aise dans un environnement en forte croissance
* Tu veux un rôle concret, où tu vois immédiatement l'impact de ton travail
* Tu t'intéresses au digital, à la tech, au produit ou au conseil
* Tu as l'énergie et l'envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale

Pourquoi WOLD ?

* Une entreprise en pleine accélération, avec de vrais moyens et une vision claire
* Une culture exigeante et bienveillante : on avance ensemble, vite et fort
* Un poste ultra apprenant : tu touches à tout, tu progresses constamment
* Une exposition directe au CEO et aux enjeux business
* Un impact concret dès les premières semaines