Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic.
Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. L'établissement public d'aménagement (EPA) Nice Ecovallée est un établissement public à caractère industriel et commercial de l'État intervenant sur l'Opération d'intérêt national de la plaine du Var, territoire exceptionnel au coeur de la Métropole Nice Cote d'Azur entre la Méditerranée et le haut-pays niçois.
L'EPA Nice Ecovallée a pour mission principale de conduire toute action de nature à favoriser l'aménagement, le renouvellement urbain et le développement économique, dans le respect de la diversité des fonctions urbaines, de la mixité sociale dans l'habitat ainsi que de la protection de l'environnement. Il participe notamment à la co-construction de la ville de demain, avec un niveau d'exemplarité environnemental optimal, en s'inscrivant notamment dans le cadre du référentiel Ecovallée Qualité développé par l'EPA.
Rejoindre l'équipe EPA Nice Ecovallée, c'est :
- S'engager pour le développement d'un territoire, au service d'un intérêt général ;
- Coopérer, s'entraider au sein d'une équipe solidaire ;
- Exemplarité, qualité, engagement, cohésion d'équipe, considération et écoute : faire partie de l'équipe EPA, c'est vivre et faire vivre ces valeurs au quotidien dans ses décisions et réalisations.
POSTE
Rattaché(e) à la Direction du Développement, le(la) Responsable du Pôle Développement Durable et Innovation pilote la stratégie de l'établissement en matière de transition environnementale, d'innovation et de performance durable.
Il(elle) encadre une équipe de trois collaborateurs, assure la cohérence et la mise en oeuvre des politiques environnementales et d'innovation de l'EPA, et veille à la transversalité des actions avec les autres pôles de la direction.
Membre du Comité de Direction élargi, il(elle) participe activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement.
1. Piloter la stratégie développement durable et environnementale
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie environnementale de l'EPA et ses déclinaisons opérationnelles (bas carbone, biodiversité, éco-exemplarité).
- Suivre les engagements réglementaires et ministériels, en lien avec la DREAL et la DHUP, et piloter les démarches France 2030, ÉcoQuartier, ÉcoCité et Écovallée Qualité.
- Assurer la veille réglementaire, technique et financière sur les dispositifs de soutien au développement durable et aux transitions énergétiques.
2. Porter les politiques d'innovation de l'établissement
- Identifier et promouvoir les innovations techniques, organisationnelles et environnementales applicables aux projets d'aménagement.
- Assurer la veille sur les tendances émergentes et les expérimentations dans le champ de l'aménagement durable et de la construction.
- Accompagner les projets pilotes innovants (appui technique, recherche de financements, suivi et bilan des expérimentations).
3. Accompagner les projets d'aménagement et d'exploitation
- Garantir la bonne intégration des enjeux environnementaux dans les études et opérations : risques, énergie, eau, biodiversité, agriculture, géotechnique.
- Superviser les études réglementaires (études d'impact, dossiers Loi sur l'eau, CNPN).
- Participer à la définition et au suivi des stratégies énergétique et agricole sur le territoire de la plaine du Var.
4. Manager le pôle et piloter ses ressources
- Encadrer, animer et accompagner les trois collaborateurs du pôle.
- Élaborer et suivre le budget, garantir la continuité et la qualité des activités du pôle.
- Définir et mettre en oeuvre les process internes et externes, et piloter les marchés publics associés.
5. Reporting et pilotage stratégique
- Assurer le reporting régulier auprès de la Direction du Développement.
- Produire et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Contribuer à la capitalisation des retours d'expérience et à la diffusion de la culture managériale de l'EPA.
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