Product owner h/f

Responsabilités :
· Définir et gérer la vision du produit en collaboration avec les parties prenantes internes (direction, marketing, équipe technique) pour garantir l'alignement stratégique.
· Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des clients, en traduisant ces besoins en fonctionnalités concrètes et réalisables.
· Rédiger et maintenir à jour le backlog produit, en s'assurant que les user stories sont claires, bien définies et priorisées.
· Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour s'assurer que les exigences sont comprises et que les solutions proposées sont alignées avec les objectifs du produit.
· Participer aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, daily stand-ups) pour assurer un suivi efficace du développement et des livraisons.
· Assurer le suivi des indicateurs de performance du produit (KPIs), analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration continue.
· Organiser et animer des démonstrations de produit et des ateliers de feedback avec les utilisateurs pour valider les développements et ajuster les priorités si nécessaire.
· Collaborer avec les équipes de marketing et de support pour assurer un lancement de produit réussi et fournir une formation appropriée aux utilisateurs finaux.
· Rester informé des tendances du marché, des concurrents et des évolutions technologiques pour anticiper les besoins futurs du produit.
Compétences :
· Diplôme en informatique, gestion de projet, marketing ou dans un domaine connexe.
· Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produit, en tant que Product Owner.
· Excellente connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et expérience avérée dans un environnement de développement agile.
· Capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les traduire en exigences fonctionnelles claires.
· Compétences analytiques solides pour interpréter les données, identifier les tendances et prendre des décisions basées sur les faits.
· Capacité à prioriser efficacement les tâches et à gérer le backlog produit en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs stratégiques.
· Excellentes compétences en communication et en présentation, capable de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de convaincre des parties prenantes.
· Autonomie, proactivité et orientation vers les résultats.
Compétences relationnelles (Soft Skills) :
· Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif.
· Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
· Sens de l'écoute et capacité à recueillir et intégrer le feedback des utilisateurs et des clients.
· Flexibilité et adaptabilité face aux changements de priorités ou aux nouvelles exigences.
· Rigueur, attention aux détails et souci de la qualité.
Pourquoi rejoindre Oxylis?
· Impact et sens : Rejoignez une entreprise au service de la santé et du bien-être des patients, avec des valeurs humaines fortes.
· Stabilité et croissance : Intégrez une société solide, évoluant sur un marché en pleine expansion.
· Responsabilité et autonomie : Bénéficiez d'un poste à fort impact, avec une grande autonomie dans vos décisions et vos actions.
· Environnement de travail stimulant : Travaillez aux côtés d'un management expérimenté, focalisé sur l'humain et la valorisation des talents.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 000,00€à50 000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel