Poste : Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Manager Opérationnel en aéronautique (H/F) Le Manager Opérationnel est responsable de plusieurs activités opérationnelles. À ce titre, il : - Encadre hiérarchiquement les Responsables d'Activité (RA) et Team Leaders (TL). - Est l'interlocuteur privilégié des clients pour les sujets opérationnels. - Pilote et coordonne les activités selon les cahiers des charges. - Planifie les ressources, anticipe les besoins humains et techniques. - Propose des solutions aux nouveaux besoins clients. - Assure la continuité de l'activité en cas d'absence du responsable hiérarchique. - Encadrement d'une équipe de 30 personnes Ses responsabilités couvrent : - Management d'équipe : organisation, sécurité, suivi des compétences, indicateurs de performance, audits. - Gestion humaine : planification, affectation, suivi des absences, propositions d'évolution. - Gestion financière et commerciale : suivi du chiffre d'affaires, élaboration de budget, rédaction d'offres. - Gestion matérielle : coordination des moyens techniques, suivi des outils et sous-traitance. - Relation client : suivi des performances, anticipation des réclamations, amélioration continue. - Reporting : vers la hiérarchie, RH et qualité. - diplôme BAC5 (ingénieur, universitaire) avec 5 à 8 ans d'expérience dans le métier. Compétences techniques - Maîtrise de l'environnement aéronautique, des logiciels internes, des procédures client, RH et qualité. - Bon niveau en anglais courant et technique. - Connaissance en gestion de production et animation d'équipe. Savoir-faire - Gestion des priorités, suivi des indicateurs, respect des procédures. - Capacité à évaluer les besoins, animer les réunions, proposer des améliorations. - Sens du reporting, de la réactivité et de la flexibilité. Qualités personnelles - Leadership, autonomie, rigueur, bon relationnel. - Sens de l'organisation, adaptabilité, gestion du stress. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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