Assistant / chargé de recrutement (h/f)

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines du Colibri, ton métier consistera:

Le poste de chargé de RH permettra le pilotage de toutes les fonctions RH sur un ensemble de maisons, entre 2 et 5 en fonction des territoires (chaque maison est composée de 8 collaborateurs).
Sur 2 territoires / 120 collaborateurs environ

01 - ADMINISTRATION RH

Paie
Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
Gestion des variables (absences, heures supplémentaires, primes)

Gestion du temps de travail
Suivi des horaires et des absences
Gestion des congés et compteurs (CP, RTT.)
2ème vérification des plannings

02 - DÉVELOPPEMENT DES TALENTS

Recrutement
Analyse des besoins et rédaction des offres personnalisées
Conduite des entretiens et sélection des candidats avant bascule en lieu de vie
Coordination de l'intégration administrative avec les responsables

Accueil et intégration
Parcours d'onboarding structuré en lien avec les différents acteurs
Elaboration du contrat
Suivi de la période d'essai

Entretiens annuels et professionnels
Déploiement en territoire
Identification des formations, augmentations dans les documents

Formations
Recueil des besoins
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
Relations avec les organismes de formation et financements
Déploiement dans les territoires

03 - ATTRACTIVITÉ & IMAGE

Attractivité
Développement de la marque employeur auprès des acteurs (écoles, forum, collectivités)
Fidélisation des collaborateurs
Amélioration de l'expérience collaborateur

Communication
Communication interne (newsletter, rdv RH)
Valorisation des projets et réussites des maisons
Participer à la vie du siège

Participation au Pôle Compétences
Participer aux projets transversaux
Participation aux différentes réunions du Pôle Compétences
Transmission d'informations
Tu es titulaire d'un master en RH et tu as déjà une première expérience sur un poste similaire ?
N'hésite plus, postule et saisis ta chance !