Cadre de santé (cs) - chirurgie cardiaque, thoracique et vasculaire 100% - pôle coeur - h/f

[80302] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
Missions du poste ;
- Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement ;
- Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ;
- Mise en oeuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes ;
- Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en oeuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service ;
- Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service ;
- Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles ;
- Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement ;
- Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins ;
- Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité.
Missions transverses :
- Participation à des comités ou des projets institutionnels (ex : comité qualité, groupes de travail NHT.).
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Description du profil recherché:
Diplôme ou formation requis :
- Diplôme de Cadre de santé.
Savoir faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel ;
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences ;
- Conduire et animer des réunions ;
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail ;
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles ;
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) ;
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité.
Savoir-être professionnel :
- Prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs ;
- Travailler en équipe.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour