Garde champêtre

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire, régime indemnitaire, contrat groupe Santé et prévoyance avec participation de l’employeur, restauration sur place possible, CNAS Descriptif de l'emploi La commune de Rouillac, 2950 habitants, recrute un garde champêtre. Ce poste est placé sous la responsabilité du gestionnaire des services et du Maire. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

Police de la circulation et du stationnement,
Police de l’urbanisme,
Police des chemins ruraux,
Police du bruit et des nuisances sonores,
Surveillance et prévention de la police des campagnes,
Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire,
Gestion des procédures de travaux en péril et constatation par procès verbal des immeubles en péril imminent ou ordinaire
Gestion des chiens dangereux et des animaux errants/en divagation, blessés et morts
Maintien du lien social en milieu rural
Rédiger des arrêtés municipaux (circulation, voirie,...)
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires, rapports d’activité


Missions secondaires :

Accueil physique et téléphonique des usagers
Gestion des élections (avec contrainte de présence lors des élections locales et nationales)
Gestion des 4 cimetières
Gestion des dossiers d'urbanisme et des demandes de travaux sur le domaine public
Toutes tâches administratives générales en lien avec les autres agents administratifs polyvalents de la mairie
Préparation des cérémonies commémoratives et des manifestations organisées
Gestion de la régie des droits de place (marché - cirque - frairie)
Présence aux séances de bornage en l’absence de l’élu
Préparation des commissions communales des impôts Profils recherchés Savoirs :
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des régies de recette communale
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
Outils informatiques utilisés par la ville : Berger-Levrault, Gescime, Navigatis, Xmap

Savoirs faire :
Avoir un excellent esprit d'équipe
Savoir gérer l’imprévu et prioriser l’urgence
Accueillir et communiquer avec les administrés avec aisance et amabilité
Avoir une aisance rédactionnelle
Gérer les situations de stress
Savoir travailler en transversalité, être polyvalent.

Savoir être :
Discrétion, rigueur, Disponibilité, Réactivité, Autonomie
Sens du service public
Garant de l'image du service public
Capacité d'écoute et maîtrise de soi

Obligations et contraintes du poste :
Organisation des congés selon la continuité de service
Permanence le vendredi après-midi par roulement
Continuité de service avec l’agent chargé de l’accueil/État civil
Binôme fonctionnel et présentiel