Notre équipe est à la recherche d'un
Rôle
chargé de recrutement en alternance pour l'accomplissement de missions
tu es responsable de comprendre les besoins des managers pour les recrutements de profils juniors (alternants, stagiaires, CDD/CDI juniors) et de rediger des offres d'emploi claires et attractives, ainsi que leur publication sur nos différents canaux.
tes autres responsabilités comprennent identifier les meilleurs talents en combinant tri des candidatures, chasse sur LinkedIn et recherche via les CVthèques conduire les premiers échanges avec les candidat·es : préqualifications téléphoniques, envoi de tests, organisation des entretiens participer activement aux entretiens de recrutement et formuler des recommandations assurer un suivi fluide et rigoureux des processus, jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues.
Nous recherchons une personne motivée par le succès de notre entreprise et capable de travailler dans un environnement dynamique, bienveillant et exigeant. si vous êtes prêt·e à relever ce défi, nous sommes à la recherche de vous.
Pré requis : un master RH, en psychologie du travail, école de commerce ou équivalent ; une première expérience professionnelle, même courte ; une reconnaissance pour ta rigueur, ton sens du relationnel et ta proactivité ; une maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook) et une aisance avec les outils digitaux (LinkedIn Recruiter, job boards, ATS…)
Comment postuler ?
joignez-nous dès maintenant et rejoignez notre équipe en tant que chargé de recrutement en alternance.
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