Cadre de sante - 100% - unite d'hospitalisation de courte duree (uhcd)

Vos missions en quelques mots DÉFINITION DU POSTE Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé Le (la) cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, du coordonnateur des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU Il (elle) participe en collaboration avec le service des urgences à la fluidification des parcours patients Il (elle) organise l’activité paramédicale en veillant à l’efficacité et à la qualité de la prise en charge des patients Il (elle) gère l’équipe IDE de l’UHCD, l’équipe ASH commune aux services des Urgences. L’équipe AS est gérée par un cadre des Urgences ACTIVITÉS PRINCIPALES Management est responsable de : La qualité de prise en charge des patients en relation avec l’entourage L’évaluation des organisations : repère et analyse les dysfonctionnements, et met en place des solutions appropriées en concertation et collaboration avec l’ensemble des acteurs sur le principe d’'une démarche d’amélioration continue de la qualité et d’une réflexion économique de gestion Assure le management de l’équipe : intégration, formation du nouveau personnel, encadrement, évaluation des professionnels et développement des compétences individuelles et collectives Gère les ressources humaines dans son périmètre de compétences et l’organisation de la permanence de l’activité de soins avec les professionnels paramédicaux Coordonne, en collaboration avec l’équipe médico-soignante, l’assistante sociale, et les équipes paramédicales les filières patients au sein de l’unité Organise la gestion et l’entretien du matériel et des locaux et l’approvisionnement des consommables S’engage dans la politique qualité du service Participe au développement de la recherche paramédicale et du développement durable Établit un rapport annuel d’activité Gestion encadrement équipe Organise l’activité paramédicale en lien avec l’activité du service des Urgences Assure la gestion, l’animation, en favorisant la cohésion de l’équipe Favorise un climat de travail serein par la médiation et gestion des situations critiques (agressivité). Veille aux bonnes pratiques concernant la sortie du patient (appel des familles ou parents, ambulances…) et/ou son transfert vers une autre unité Élabore, en collaboration avec l’encadrement médical et paramédical, un projet de soins spécifique, en fonction du projet médical de service et du projet de pôle Participe à la mise en œuvre du projet de soins et des projets institutionnels dans son périmètre de compétences Veille au respect et à l’application par les professionnels de l’unité, des bonnes pratiques et des règles d’hygiène Formation /maintien des compétences · Évalue les besoins en formation spécifiques à l’activité (douleur, soins palliatifs, …) en anticipant sur les évolutions de la santé · Fixe des objectifs collectifs et individuels Profil recherché COMPETENCES REQUISES Devra être capable de : Dialoguer et négocier, avoir le sens de la concertation Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire Faire preuve De discernement et prise de recul dans les situations complexes et/ou inhabituelles De maitrise de soi et de pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles De réactivité et analyse des situations permettant la prise de décisions pertinentes De faire preuve de rigueur, de méthode et de créativité dans une démarche de management appréciatif Utiliser l’outil informatique DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Être titulaire du diplôme de cadre de santé Localisation Localisation : 58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1 Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut