Gestionnaire médico-administratif des dossiers de blessures en service h/f

Informations générales





Référence


BA059SGC




Date limite de candidature

31/12/2026



Nature du contrat

CDD d'1 an



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels



Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Gestionnaire médico-administratif des dossiers de blessures en service H/F



Description du poste


RIFSEEP 2

Vos activités principales :

En tant qu'agent contractuel à 70 %, vous aurez la charge de :

- Instruction et mise à jour des dossiers de demande de reconnaissance de l'imputabilité au service, des accidents de service et de trajet ;

- Production des arrêtés d'imputabilité et de congé d'invalidité temporaire imputables au service via l'application RH Dialogue 2 ;

- Mise à jour du logiciel de suivi POL2AS ;

- Gestion des demandes d'allocation temporaire d'invalidité ;

- Traitement de la boite mail ;

- Rédaction des courriers d'absence de reconnaissance d'imputabilité, de demande de pièces ou de relance ;

- Suivi des expertises médicales et des enquêtes administratives ;

- Suivi des frais médicaux : intégration des documents en lien avec le prestataire privé en charge de la facturation (Yvelin) ;

- Transmission des dossiers au Service Médical Régional pour passage en Conseil Médical Plénier ;

- Numérisation des dossiers « papiers » et archivage

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau des affaires médicales est en charge du suivi médico-administratif des fonctionnaires gérés par le SGAMI-NORD et de toutes les questions liées aux arrêts de travail (jour de carence, frais médicaux, blessures en service, guichet unique…). Il est divisé en deux sections : la section Blessures en service et la section maladie.

La section Blessures en service examine les dossiers d'accidents de service ou de trajet et produit les arrêtés reconnaissant l'imputabilité ou plaçant les agents en congé d'invalidité temporaire. Elle organiser également le séjour de cohésion des blessés en service.

La section Maladie et Pensions assure le suivi des arrêts de travail non imputables au service et, au vu de la réglementation en vigueur, prépare les arrêtés relatifs aux arrêts de travail et aux aménagements de poste ou de temps de travail. Elle est également en charge de la fin de carrière des agents (retraites classiques, pour invalidité, rachat d'années d'études, affiliations rétroactives etc.)

Composition et effectifs du service

Le bureau des affaires médicales comprend 15 agents dont 2 cadre A, 7 cadres B, 3 agents de catégorie C, 3 contractuels

Liaisons hiérarchiques

- Le/la chef(fe) du bureau des affaires médicales

- L'adjoint(e) au chef(fe) du bureau des affaires médicales

- Le directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

- les fonctionnaires,

- les services de police,

- les collaborateurs,

- les médecins experts,

- les médecins de police,

- les médecins de prévention,

- les assistantes sociales et psychologues,

- le service social de la préfecture

- la société prestataire de services



Conditions particulières d'exercice


Cette expérience acquise en tant que contractuel au sein d'une administration publique peut vous permettre de préparer les différents concours de la fonction publique.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis

- Savoir analyser : niveau maïtrise requis

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

- Savoir s'organiser: niveau pratique requis

Savoir être

- savoir s'adapter: niveau pratique requis

-Avoir le sens des relations humaines : niveau maïtrise requis

- Savoir communiquer: niveau pratique requis



Descriptif du profil recherché


Spécificités du poste :

Autonomie, sens de l'organisation, disponibilité, rigueur, discrétion.

Savoir s'informer des modifications des textes réglementaires et législatifs

Communication fréquente avec les services RH de proximité (DIPN / Gendarmerie / SGAMI)

Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.

Poste non éligible au télétravail

Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Accessibilité :

- Transports en commun

- Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-

Date limite de dépôt des candidatures : 30/05/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :



Temps plein

Non



Rémunération

Contractuels : selon expérience


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Code emploi : Gestionnaire des ressources humaines / FP2GRH06

Poste à temps incomplet, 70%



Fondement juridique du recrutement


L332-3 du CGFP pour une durée d'un an ouvert uniquement aux contractuels



Télétravail possible

Non



Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)



Lieu d'affectation


SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP LILLE



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur



Date de vacance de l'emploi

01/02/2026



Personne à contacter (mail)

sgami-nord-drh-brf-