Directeur.trice d'établissement médico-social f/h

Le/la directeur(trice) est le/la garant(e) du projet associatif en lien avec la direction régionale, et conformément à ses délégations.



Sur délégation de la Directrice Régionale, il/elle coordonne et gère les activités des Etablissements et Services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Le/la Directeur(trice) d’Etablissements médico-social est membre du comité de direction régionale.



Il/elle doit respecter et faire respecter les obligations légales qui résultent de l’ensemble des dispositions légales ou réglementaires applicables, d’origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Régionale.



Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services :

* Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont prévention)
* Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur
* Accueillir les personnes accompagnées
* Reporting



Gestion des Ressources Humaines :

* Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants :
* Administration du Personnel
* Recrutement
* Rémunération
* Evaluation et formation du personnel
* Sanctions disciplinaires
* Hygiène, sécurité et environnement
* Représentation du personnel



Management des équipes :

* Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services
* Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services



Gestion administrative, financière et comptable :

* Gestion budgétaire et comptable
* Relation avec les acteurs du secteur Médico-Social (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, partenaires associatifs et institutionnels, etc.)
* Veille et application de la législation en vigueur et la réglementation aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…)
* Pilotage de projets (appels à projets, projets d’établissement, évaluations internes et externes, vie associatives…)



Représentation et partenariats institutionnels

* Représentation des Etablissements et Services de l’Association



Communication et développement des ressources

* Développer la communication au sein des Etablissements et Services
* Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services
* Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services



Relations avec les élus locaux

Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux d’Association Addictions France.



PRECISIONS SUR LE POSTE

Rémunération : CCN66 selon grille – Cadre de classe 1 – niveau 2 à partir de 3 145€ brut mensuel + prime Ségur 238€ brut mensuel.



Avantages : mutuelle et prévoyance, tickets restaurants 9,50€, congés trimestriels (+ 18 jours/an), RTT, CSE-R (chèques vacances, chèques cadeaux).


Connaissances :

* Connaître la règlementation en vigueur et les obligations incombant à l’employeur dans les domaines délégués (RH, comptabilité, finance…), ainsi que les sanctions applicables en cas de non-respect de cette réglementation et de ces obligations



* Connaître son environnement : les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de contrôle et de tarification, ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire



* Connaître les procédures internes de l’Association



* Connaître les acteurs de l’Association



* Avoir des connaissances sur le champ médico-social et de l’addictologie



* Connaître le fonctionnement et l’organisation d’une association



* Maîtriser les outils bureautiques et connaître les outils internes (Octimes, Néostart, Ageval…)



Qualités :

Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l’organisation et étant capable de s’adapter rapidement.



Le/la candidat.e devra également être doté.e de qualités relationnelles et managériales reconnues, notamment la capacité à créer de la confiance et à fédérer. Il/elle saura également se montrer disponible.



La personne idéale pour ce poste saura faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité mais aussi de négociation. Il faudra être force de conviction et avoir l’esprit d’initiatives.



Enfin, une capacité rédactionnelle sera fortement appréciée.



Diplôme et expérience :



Diplômes requis : Diplôme de niveau 7 (Master 2 en Management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales).



Niveau d’expérience : Expérience obligatoire de 5 ans minimum sur un poste similaire.




Association Addictions France en Hautes-Pyrénées, dont le siège est installé à Tarbes, gère un Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), 3 consultations avancées et est désigné référent carcéral de la maison d’arrêt de Tarbes. L’équipe pluridisciplinaire compte 14 salariés pour plus de 11.37 ETP.

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Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et plus de 1900 professionnels.



Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale.



L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement.