Administrateur systèmes et réseaux h/f/x

Description du poste


Nous recherchons un.e Administrateur.ice Systèmes et Réseaux confirmé.e, orienté.e Microsoft Azure, pour l'un de nos clients grands comptes, basé aux Herbiers (85).

Missions principales

* Administration et exploitation des systèmes Microsoft (Windows Server, Active Directory, Exchange/365, Teams, SharePoint).

* Gestion et supervision des environnements cloud (Azure AD, services IaaS/PaaS, Intune, sauvegardes, monitoring).

* Administration réseau et sécurité : switches, firewalls, VPN, proxy, Wi-Fi, segmentation réseau.

* Gestion de la virtualisation (VMware/Hyper-V) et des solutions de stockage.

* Mise en place et suivi des sauvegardes/restaurations, PRA/PCA.

* Automatisation et scripting (PowerShell) pour le déploiement, la configuration et la maintenance.

* Gestion des droits et de la sécurité (politiques GPO, MFA, antivirus/EDR, patch management).

* Supervision et résolution d’incidents N2/N3 en collaboration avec le support IT.

* Participation aux projets d’évolution du SI (migration vers Azure, modernisation de l’infrastructure, sécurité).

* Documentation et veille technologique pour anticiper les évolutions des systèmes et des menaces.


Qualifications

* Systèmes : Windows Server (2016/2019/2022), Active Directory, DNS/DHCP, GPO.

* Cloud : Microsoft Azure (Azure AD, Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint Online).

* Sécurité : MFA, gestion des identités, firewalling, solutions EDR/antivirus.

* Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi, QoS.

* Virtualisation / Stockage : VMware ESXi, Hyper-V, SAN/NAS.

* Scripting / Automatisation : PowerShell (maîtrise attendue), notions en bash/CLI appréciées.

* Supervision / ITSM : Outils type Centreon, SCOM, Zabbix, ou équivalent + outils de ticketing.



Informations supplémentaires


Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

* Une mutuelle prise en charge à 50% ;
* Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

* La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
* Une équipe dirigeante stable ;
* Un groupe rentable et en croissance permanente ;
* Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
* Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ ;
* Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
* Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
* Un institut de formation ;
* Un partenaire mobilité ;
* Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap