Description de la mission
Le/La Chargé(e) de DSU aura en charge la conception et le pilotage des projets globaux damélioration de lattractivité patrimoniale et la pérennité des investissements en créant une dynamique tournée vers les habitants et le bien vivre ensemble. Il propose et met en œuvre les plans dactions issus de ses diagnostics socio-résidentiels.
MISSIONS :
Mettre en place les actions de pérennisation des projets dinvestissements ou daccompagnement des transformations opérées :
Construire, mettre en place et suivre des initiatives développant la création de lien social et lamélioration du cadre de vie ou favorisant la cohésion dun quartier et linsertion de ses habitants
Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets et dossiers quil pilote :
Budgéter sur plusieurs exercices, commander et mettre en paiement les dépenses en lien avec ses projets
Sassurer de la faisabilité technique des projets notamment dun point de vue sécurité
Rechercher des financements (Politique de la Ville, Région, Ademe, fondation, etc.) :
Assurer la recherche de financement pour les projets DSU et à la demande des autres services de la société
Participer aux dispositifs de concertation et de participation avec lensemble des parties prenantes :
Assister aux différentes réunions et groupes de travail en lien avec les projets de DSU
Mobiliser et accompagner les habitants et partenaires pour soutenir leurs initiatives
Construire et mettre en œuvre des projets de gestion et piloter le suivi des actions :
Elaborer les diagnostics socio-résidentiels en amont du montage des projets
Apporter ses conseils aux autres services de la société pour aider la résolution des problématiques de gestion
Gérer des tâches et missions diverses pour la Direction du Patrimoine et les autres services de la société et du Groupe :
Participer à la stratégie de la société en matière dinsertion par lactivité économique
Apporter son aide aux actions de communication de la Direction du Patrimoine et organiser la gestion documentaire.
Réaliser des diagnostics de résidence en fonction des problématiques de gestion rencontrées par la Direction du Patrimoine
Participer aux projets DSU à léchelle du Groupe Polylogis
Participer au montage des plans dactions TFPB
Communiquer ou transmettre les éléments autour des actions de la société en matière de DSU
Profil
Profil recherché
Formation BAC dans les domaines de lurbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines ou du social.
Connaissance des dispositifs locaux en matière de développement social et urbain.
Connaissance du logement social.
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire / Savoir-être
Autonomie, rigueur, organisation, capacité à assurer la coordination et la conduite de projets, capacités relationnelles et rédactionnelles, vision stratégique, esprit de synthèse, management de projets globaux, animation de groupes de travail transversaux.
Informations utiles
Poste basé sur Rubelles
13ème mois, mutuelle, tickets restaurant, prime vacances, intéressement.
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