Chargé / chargée de mission en agriculture (h/f)

Présentation du Syndicat Touraine Chenonceaux

Au cœur du vignoble ligérien, le Syndicat Touraine Chenonceaux fédère une cinquantaine de producteurs engagés dans la dénomination Touraine Chenonceaux, grâce à un collectif dynamique. Acteur clé de la filière viticole, le Syndicat œuvre à la défense des intérêts des vignerons, tout en assurant la promotion et le développement de la notoriété des vins de Touraine Chenonceaux, en France comme à l’international.

Porté par un conseil d’administration composé de 15 élus et co-présidé par deux vigneronnes, le Syndicat pilote de nombreux projets à la fois techniques et de communication, en lien étroit avec les responsables de commission et les différents partenaires de la filière (organismes professionnels, interprofessions, institutions…). Son action s’inscrit dans une volonté constante de valorisation collective et d’exigence qualitative.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le Syndicat recrute un(e) chargé(e) de mission en CDD afin d’assurer la continuité de ses actions et le suivi des dossiers en cours. Ce poste polyvalent s’adresse à des profils variés, motivés par le secteur viticole et prêts à s’impliquer rapidement dans des missions opérationnelles.

Missions :

1. Accueil, conseil, service auprès des vignerons

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des vignerons et les accompagner dans le respect de leurs obligations réglementaires et leurs questionnements dans le cadre de la dénomination

- Animer et participer aux groupes de travail, selon chaque commission, et en relation étroite avec le responsable de ladite commission

2. Animation des différents projets de la dénomination en relation étroite avec les commissions concernées

Commission Communication:

- Organiser les événements de communication célébrant les 15 ans de la dénomination et les différents partenariats oenotouristiques, notamment en lien avec le Château de Chenonceau.

- Gérer les supports de communication généraux et spécifiques aux événements (print, digital, réseaux sociaux) et la communication interne

- Piloter les prestataires externes (graphiste, location de matériel, logistique…),

Commission Validations Qualitatives:

- Organiser les Validations Qualitatives qui attribuent les agréments (organiser les prélèvements et les dégustations)

- Assurer le suivi administratif des Validation Qualitative en lien avec les responsables de la commission

Commission Terroir:

- Organiser le contrôle de charge annuel sur le terrain (communes contrôlées, préparation des documents de contrôle, rédaction des comptes-rendus…)

- Mobiliser les vignerons pour participer aux contrôles

Commission Reconnaissance en AOC:



Assurer le suivi du dossier de reconnaissance en AOC Chenonceaux en lien avec les services de l’INAO de Tours



Mettre en place le partenariat de fonctionnement de la future AOC Chenonceaux avec l’Organisme de Gestion de rattachement «AOC Touraine»


- Rédiger les documents nécessaires au bon déroulement du dossier de reconnaissance, selon les demandes de l’INAO

3. Animation de l’ODG Cheverny

- Assurer le suivi des dossiers pour la récolte 2026 et les plantations 2027

- Organiser le contrôle charge du vignoble (mobilisation des vignerons, préparation des documents de contrôle, rédaction des comptes-rendus…)

- Animer le Conseil d’Administration (convocation, préparation, comptes-rendus…) et appui aux autres commissions de l’ODG si besoin

- Service auprès des vignerons (différentes déclarations, questionnements, etc…)

4. Animation générale du syndicat

- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels de la filière viticole locale (ODG Touraine, FAV 37 et 41, INAO, CIVT, InterLoire …)

- Assurer l'organisation administrative et logistique des réunions (conseil d'administration, réunions de bureau...) : convocations, préparation des locaux, compte-rendu de réunion…

- Gérer la partie administrative: gestion des factures et des règlements, suivi des budgets des événements…

Compétences souhaitées:

- Rigueur, rapidité, efficacité et sens de l’organisation

- Polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie (nécessité de savoir gérer plusieurs dossiers en parallèle)

- Bonne connaissance du secteur viticole. Première expérience dans la filière (syndicat, interprofession, exploitation, négoce…) appréciée

- Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles

- Maîtrise des outils informatiques type bureautique et des outils de communication digitaux

- Sensibilité aux actions de communication (événementiel, promotion, réseaux sociaux)