Description du poste :
Ce rôle consiste à accompagner les Directions Générales et les Directions de la Transformation dans leur processus de transformation organisationnelle. Vous aidez ces entités à réfléchir sur leurs enjeux stratégiques et à structurer leurs projets pour simplifier les environnements complexes.
* L'accent est mis sur la transformation des organisations, l'excellence opérationnelle et l'innovation.
* Vous participez à l'élaboration de stratégies de transformation et vous aidiez les directions générales à les mettre en œuvre.
* Votre objectif principal est de faciliter le changement organisationnel et d'aider les entreprises à se développer durablement.
Compétences requises :
* Expérience dans un cabinet de conseil (2-6 ans).
* Compétences en communication écrite et orale exceptionnelles.
* Puissance d'analyse, capacité à résoudre les problèmes et adaptabilité.
* Intelligence émotionnelle, leadership et gestion de projet.
* Bonne connaissance de l'organisation et de la structure de l'entreprise.
Avantages :
* Formation personnalisée.
* Système de mentorat unique.
* Rémunération variable adaptée.
* Organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d'experts.
Déroulement des entretiens :
* Echange de découverte avec les RH (au téléphone).
* Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams).
* Echange avec les associés (au cabinet).
Profil souhaité :
Recherchez-vous une opportunité d'évolution professionnelle stimulante ? Nous sommes à la recherche d'un consultant passionné par la transformation et doté d'une forte fibre entrepreneuriale. Si vous êtes autonome, audacieux et proactif, nous vous offrons un poste qui correspond parfaitement à vos attentes.
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