Rédacteur juridique (h/f)

Lieu : 📍 MSA Lorraine à Vandoeuvre-lès-Nancy Type de contrat :  CDI

Caractéristiques de l’offre

Gestion de la Protection Sociale Rédacteur juridique RCT/recrouvrement 2 H Employé


Descriptif du poste

La MSA Lorraine recherche un(e) Rédacteur(trice) juridique, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, au sein de la Direction Entreprises et Relation de service.

Missions principales

Contentieux :

* Préparation et suivi des recours devant les juridictions (notamment Tribunal judiciaire) ;
* Rédaction des conclusions, notes de plaidoirie et participation aux audiences.

Procédures collectives :

* Rédaction et dépôt d’assignations, déclarations et contestations de créances ;
* Suivi complet des dossiers : gestion des dossiers contentieux, surveillance des poursuites illégales d’activité, clôture des procédures ;
* Interface avec les auditeurs et administrateurs de justice

Commission de Recours Amiable (CRA) :

* Instruction, analyse juridique et suivi des dossiers jusqu’à décision.

Veille juridique et législative :

* Suivi de l’évolution des textes, jurisprudences et réformes impactant l’activité.

Missions ponctuelles de recouvrement :

* Actions amiables et judiciaires en matière de recouvrement de créances.

Le poste est à pourvoir à temps complet à partir du 1 er décembre 2025. La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy.

La rémunération sera déterminée en fonction du profil du candidat. Poste de Rédacteur juridique RCT/recouvrement 2 groupe H, degré 1, famille Gestion de la Protection Sociale de la Convention Collective FNEMSA soit une rémunération brute annuelle de référence estimée à 30 951,45 € (13 mois).

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Complément Familial

* Contrat groupe complémentaire
* Titres Déjeuner
* CSE
* Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
* Politique d'aide au logement
* Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 14 novembre 2025.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.


Descriptif du profil

* Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +3 à Bac +5) en droit, ou expérience significative dans le domaine juridique.

Compétences :

* Une première expérience réussie au sein d’un Cabinet ou d’un Organisme de recouvrement dans le domaine social ou fiscal serait un plus
* Excellentes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse ;
* Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
* Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative ;
* Maîtrise des outils informatiques et des NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication).
#J-18808-Ljbffr