L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au pôle Recrutement et plus particulièrement au pôle Campus Management.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain?
Au sein du service Campus Management vos missions consisteront à :
1. Participer à la campagne de recrutement des alternants : Tri de CV en lien avec les managers.
2. Contribuer au suivi administratif et à l'intégration des alternants : constitution du dossier d'embauche des candidats, mise en place des contrats d'alternance, établissement des conventions de formation, relations avec notre OPCO.
3. Contribution à la mise à jour des tableaux de bords/reporting liés à l'activité.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Le process de recrutement :
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Vous préparez une formation en Ressources Humaines.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.