Vous avez vocation à exercer un rôle stratégique à l'échelle d'une belle PME, attentive au bien-être de ses clients et collaborateurs. Dans ce cadre, vous élaborez avec la Direction Générale la politique RH de l'entreprise et vous la mettez en oeuvre, en suivant des indicateurs de gestion. Vous encadrez une Gestionnaire RH en charge de l'administration du personnel et du recrutement, et vous collaborez avec notre DAF en charge de la production de la Paie. Au contact direct du métier et des équipes, vous travaillez en appui des managers de terrain (Responsables de Rayon, Responsables de secteur) à qui vous apportez un appui RH et juridique. Vous élaborez et vous affinez avec eux des process rigoureux et sécurisés de Recrutement, Formation, GPEC Vous aurez ainsi à coeur de valoriser nos atouts : un métier riche et varié de passion et de contacts, des possibilités d'évolution rapides, le respect de l'environnement et la valorisation des circuits courts, l'ambiance chaleureuse d'un groupe familial, l'intéressement et la participation aux bénéfices Vous veillerez donc à valoriser notre marque employeur et la communication RH qui en découle, en lien avec notre équipe Communication (4 personnes). Vous construisez les budgets avec la Direction Financière et vous pilotez la gestion des Ressources Humaines : tableaux de bord RH, cartographie des compétences, politique salariale, coordination des entretiens annuels et du plan de formation
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