Chef de projet junior energie (h/f)

Le poste de CHEF DE PROJET JUNIOR ENERGIE (H/F)

Nous recherchons pour notre siège situé au Lion d’Angers (49 – 20 minutes d’Angers), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés/dans l’abattage et la découpe de viande, un(e) : CHEF DE PROJET JUNIOR ENERGIE (H/F)

Au sein du siège et en lien étroit avec nos sites de production agroalimentaires, vous pilotez le déploiement de la certification ISO 50001 sur l’ensemble du périmètre Elivia.

Intégré(e) à l’équipe technique, vous travaillez en collaboration étroite avec :

* Les équipes des sites,

* Un appui qualité pour structurer la démarche,

* Un accompagnement externe groupe, dans le cadre d’un projet harmonisé


Vos missions principales :

* Piloter et coordonner le déploiement de la certification ISO 50001 sur les sites de production,

* Animer la démarche auprès des équipes (direction de site, maintenance, production…),

* Accompagner les sites dans l’analyse énergétique, l’identification des usages énergétiques significatifs et la définition des plans d’actions,

* Structurer et formaliser le système de management de l’énergie (processus, procédures, indicateurs, tableaux de bord),

* Assurer le suivi de l’avancement du projet, le respect du planning et des exigences de la norme,

* Contribuer à la montée en compétence des équipes sur la norme ISO 50001,

* Réaliser les supports documentaires

Des déplacements réguliers sur les sites de production sont à prévoir afin d’accompagner opérationnellement la mise en œuvre de la certification.


Le profil recherché

Issu(e) d’une formation Ingénieurs en énergie, vous avez une expérience réussie dans le déploiement d’une certification ISO 50001 en milieu industriel, ou solides connaissances de la norme ISO 50001.

Une expérience en environnement industriel multi-sites, idéalement agroalimentaire, est un atout.

Vous êtes à l’aise avec la conduite de projets transverses et l’accompagnement du changement.

Vos atouts pour réussir à nos côtés :

* Capacités d’animation des équipes projets

* Fédérateur(trice)

* Force de proposition

* Capacités de synthèse



Notre proposition

* CDD à pouvoir pour une durée de 18 mois

* Poste basé au Lion d'Angers

* Statut agent de maîtrise

* Forfait 218 jours

* Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + intéressement/participation + accord de télétravail + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + CSE attractif + tarifs préférentiels sur notre gamme de produit



Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !


L'entreprise

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Découvrez l’entreprise Elivia

Issu(e) d’une formation Ingénieurs en énergie, vous avez une expérience réussie dans le déploiement d’une certification ISO 50001 en milieu industriel, ou solides connaissances de la norme ISO 50001.

Une expérience en environnement industriel multi-sites, idéalement agroalimentaire, est un atout.

Vous êtes à l’aise avec la conduite de projets transverses et l’accompagnement du changement.

Vos atouts pour réussir à nos côtés :

* Capacités d’animation des équipes projets

* Fédérateur(trice)

* Force de proposition

* Capacités de synthèse



Notre proposition

* CDD à pouvoir pour une durée de 18 mois

* Poste basé au Lion d'Angers

* Statut agent de maîtrise

* Forfait 218 jours

* Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + intéressement/participation + accord de télétravail + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + CSE attractif + tarifs préférentiels sur notre gamme de produit



Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !