TOMA Intérim est né en 2006 de la vision commune de deux experts passionnés par l'intérim. Ensemble, ils ont voulu replacer l'humain au coeur du métier, en repensant totalement l'expérience en agence d'intérim. C'est à travers cette ambition novatrice qu'ils ont imaginé des espaces d'accueil conviviaux et chaleureux, loin des codes traditionnels du secteur de l'intérim.
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de personnes qui en ont besoin ? Cette structure d'insertion vous offre un rôle à fort impact humain, où encadrement et accompagnement vont de pair.
Vos missions principales
Encadrement technique de l'équipe
Vous supervisez une équipe d'une vingtaine de salariés en parcours d'insertion sur des postes d'agents de valorisation. Vous organisez le travail, veillez à la qualité des activités et êtes garant·e de la bonne marche opérationnelle du site.
Formation & montée en compétences
Vous transmettez les gestes et savoir-faire métiers, formez les équipes aux process industriels et accompagnez chaque personne dans la progression de ses compétences professionnelles.
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Accompagnement humain & social
Au-delà du technique, vous êtes un·e référent·e de proximité pour votre équipe. Vous détectez les difficultés, orientez vers les bons interlocuteurs et contribuez activement à la réussite des parcours d'insertion.
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Sécurité & conformité site
Vous êtes le·la garant·e des règles de sécurité sur l'ensemble du site. Application rigoureuse des procédures, sensibilisation continue des équipes et prévention des risques font partie de vos priorités quotidiennes.
Ce que cette mission vous apporte
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Un poste à sens, au croisement du management industriel et du travail social
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Une structure à taille humaine, engagée dans l'économie sociale et solidaire
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Un rôle clé dans la réussite des parcours de vie de vos collaborateur·rices
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Un environnement de travail où votre expertise terrain est valorisée au quotidien
Profil recherché
Expérience:
Issu·e d'un environnement industriel ou de production, avec une expérience réussie en encadrement d'équipe
Compétences managériales:
Capacité à fédérer, motiver et faire progresser un groupe hétérogène, avec bienveillance et exigence
Dimension sociale:
Sensibilité aux publics en difficulté, patience, écoute active et sens de l'accompagnement humain
Pédagogie
Goût pour la transmission des savoirs, aptitude à former sur le terrain et à adapter son discours ...
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