Conducteur (trice) de travaux hydrauliques f/h

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Sogea Environnement, filiale de VINCI Construction, intervient en France métropolitaine pour tous les métiers des réseaux hydrauliques en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 800 millions d’euros et compte 3 600 collaborateurs.

SOGEA EST BTP est une filiale spécialisée dans les métiers de l’eau et des travaux hydrauliques. Nos équipes pluridisciplinaires effectuent des travaux d’adduction d’eau potable, d’assainissement, de voirie, de construction, de maintenance de réseaux fibre optique et de réseaux de chauffage urbain.

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons pour notre agence basée à Nancy (54), un(e) Conducteur(trice) de Travaux Hydrauliques.


Vos missions

* Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier
* Préparer les travaux en organisant et mettant en place les moyens techniques, matériels et humains selon les normes de sécurité, de qualité et de budget
* Participer à la définition des modes opératoires
* Manager son équipe
* Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet
* Suivre l’activité des chantiers sous votre responsabilité
* Veiller à la sécurité et à la qualité du chantier
* Participer à l’établissement des PPSPS, PAQ, PPE et avenants
* Contrôler l'exécution du chantier
* Gérer financièrement le projet et les moyens de production
* Clôturer les travaux, vérifier la livraison et la facturation
* Organiser le transfert du dossier SAV

Vous avez une formation supérieure d’ingénieur ou équivalent, avec au moins 8 ans d’expérience réussie dans ce domaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre écoute et votre diplomatie. Vous aimez le travail en équipe et vous adaptez facilement.

Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).


Pourquoi nous?


Ce que Vinci Construction offre en plus

* Organisation décentralisée avec prise de décision proche du terrain
* Modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, innovation et collaboration
* Politique de mobilité attractive
* Formations variées, en présentiel et numérique
* Les salariés sont actionnaires de l'entreprise


Niveau de séniorité

* Mid-Senior level


Type d’emploi

* Full-time


Fonction

* Management and Manufacturing


Industrie

* Construction
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