Vos principales missions :
* Étude du projet avec les différentes équipes concernées et analyse des exigences associées, notamment les délais et le budget
* Analyse des besoins du projet final, notamment des besoins des utilisateurs finaux
* Participation à l'élaboration du cahier des charges : Étude de la faisabilité du projet en fonction des contraintes et spécifications du client
* Choix des matériaux, des outils (expériences en laboratoire et sur ordinateur) et des méthodes adéquates en fonction du budget et des attentes du client
* Définition des paramètres de l'étude
* Spécification des méthodes d'analyse
* Définition des hypothèses et des essais
* Test du produit, du procédé ou de la solution développé(e)
* Interprétation des résultats des essais
* Vérification du respect des critères du client.
* Connaissances scientifiques approfondies en lien avec le projet de Recherche et développement sur lequel il travaille
* Capacité à gérer un projet : bonne organisation et respect d’un planning
* Travail d’équipe et bonne communication, bonne intégration et compétences interpersonnelles, car il est amené à collaborer avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens pour mener à bien ses projets et essais
* Rigueur et fiabilité, car le produit, le procédé ou la solution développé(e) requiert une précision scientifique
* Créativité pour trouver des solutions à des problèmes épineux et inédits
* Proactif
* Maîtrise écrite et orale de l’anglais
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.