Aide-soignant (h/f) - pôle addictions et précarité - unité tca

Aide-Soignant (H/F) - Pôle Addictions et Précarité - Unité TCA tpbs3o6joy 1) Le contexte du poste Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) recherche des Aides-soignants sur les unité d’hospitalisation complète TCA (HC TCA) et d’hospitalisation de jour TCA (HDJ TCA). Un hôpital de jour TCA : Suivi à la journée ou demi-journée de patients souffrant de TCA (anorexie mentale et boulimie) en post hospitalisation ou en échec de prise en charge ambulatoire pluri professionnelle spécialisée. La prise en charge psychosomatique est assurée par une équipe pluridisciplinaire via des soins individuels et des activités thérapeutiques. La future HC TCA de 15 lits et 3 lits séquentiels prendra en charge des patients âgés de plus de 16 ans, dans le cadre d’un suivi pour des troubles du comportement alimentaire nécessitant une double prise en charge médicale somatique et psychiatrique. L’ouverture de l’HC TCA est prévue au second semestre 2026. Environnement du poste : Lieu d’exercice : HC TCA et HDJ TCA, situés sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR ; Public concerné : personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids). Accompagnement de l’entourage du patient ; Hospitalisation programmée, en soins libres. 2)Les missions du poste Missions principales : L’aide-soignant exerce son activité au sein d’une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance L’aide-soignant dispense dans le cadre du rôle propre de l’infirmier en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins auprès de patients présentant des troubles psychiatriques Il veille par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie Il collabore avec les ASH à l’organisation des prestations hôtelières offertes aux patients Il participe à la formation, à l’information et à l’encadrement des élèves aides-soignants Il participe à l’évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et à la gestion des risques Missions spécifiques : Participe à l’accueil et à l’accompagnement des patients pendant l’hospitalisation Assiste l’infirmier(e) dans la réalisation des soins quotidiens Assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne. Assure l’entretien du matériel dont il a la responsabilité (office, linge) Assure la gestion des stocks et des commandes (linge, alimentation) Contribue à l’observation et à la surveillance clinique des patients dans le cadre de son champ de compétences. Transmet ces informations à l’infirmier(e). Participe à l’animation d’ateliers thérapeutiques de prévention, de psychoéducation ou d’éducation à la santé Gestion des repas en collaboration avec la diététicienne : commande, mise en chauffe Participation aux repas thérapeutiques Contribution à l’observation et à l’évaluation cliniques des patients tout au long de l’hospitalisation Prise de constantes Participation à l’élaboration des projets de soins personnalisés des patients sur les temps de réunion pluriprofessionnelle Participation aux transmissions écrites et orales Suivi et traçabilité des données cliniques ou administratives relatives à la démarche qualité de l’établissement Mise en œuvre des pratiques en conformité avec la politique de qualité et de sécurité des soins du CHGR. Travail en collaboration avec l’équipe d’hygiène hospitalière (EOH). Participe le cas échéant aux réunions organisées par l’EOH (correspondants hygiène, linge). Contribution à l’évolution du projet de soins des TCA, notamment sur les temps de réunions de service Accueil, soutien, orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel Accueil, encadrement et évaluation des élèves aides-soignants en stage Le profil de poste aide-soignant(e) peut être transmis à la demande. Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne Date de la prise de poste souhaitée : 01/10/2026 Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/ Twitter : https://twitter.com/CHGR_35 Facebook : https://www.facebook.com/chguillaumeregnier Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX CH Guillaume Regnier Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. http://www.ch-guillaumeregnier.fr/ Rennes DE d'Aide Soignant Aucune expérience CDD / Remplacement Aide soignant