Référence CSP: O091240/417000319
L'agent, placé sous la direction de la DRH, assure la gestion administrative des dossiers des agents (65), assure l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi médical dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- CARRIERE :
* Gérer les dossiers administratifs du personnel VILLE et CCAS du recrutement jusqu'à la retraite
* Tenir à jour, classer et archiver les dossiers administratifs individuels
* Rédiger les actes administratifs liés à la gestion administrative (mutation, détachement, CDD...)
* Classement, mise à jour des registres des arrêtés
* Etablir des tableaux de bord pour la gestion des contractuels
* Etablir et suivre le renouvellement des contrats
* Rédiger des courriers en lien avec la gestion administrative
* Contrôle, suivi et saisie des absences (maladies, congés, CET, CLM...)
- PAIE
* Exécution et suivi de la paie des agents (saisie des éléments variable, primes, grève, journée de carence ...)
* Contrôle et mandatement de la paie chaque mois dans le respect du calendrier de paie en lien avec la Trésorerie
* Procéder aux déclarations DSN
- FORMATION
* Suivi des inscriptions de formation intra, union, inter-collectivité
Missions complémentaires :
secrétariat du CST
Mise à jour des tableaux de bord ( formation, visites médicales ...)
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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