Contexte
La direction Eau et Assainissement (DEA) intervient aussi bien sur le petit cycle de l’eau que sur l’ensemble du grand cycle de l’eau. Ainsi, elle alimente en eau potable et assure la collecte et le traitement des eaux usées de plus d’un million d’habitants. Elle veille aussi à la préservation des ressources en eau et assure la gestion de plus de 600 km de cours d’eau. Elle accompagne également les porteurs de projets à une gestion intégrée et durable des eaux pluviales.
Au sein de la DEA, le service Grand Cycle de l’Eau est composé :
* D’une Unité fonctionnelle (UF) dédiée à la gestion patrimoniale et structurelle des réseaux d’eau potable et des ouvrages concourant à la défense extérieure contre l’incendie, avec 4 agents ;
* De 8 ingénieurs, rattachés au chef de service, en charge de l’exercice de la compétence GEMAPI et de la préservation et du pilotage des ressources en eau
L'UF définit et pilote le programme annuel de gestion patrimoniale du réseau d'eau potable pour en assurer la déclinaison et la sécurisation. Ses missions requièrent une coordination importante, notamment avec l’émergence concrète du projet Extramobile et du nouveau projet de réseau de chaleur urbain
Missions
Le chargé d'opération en MOA (F/H) participe à l’élaboration et au pilotage de programmes d’opérations complexes et pluridisciplinaires dédiés aux opérations de diagnostics, renouvellement et création d’ouvrages complexes sur le réseau d’eau potable. Il identifie toutes les composantes de l’opération pour mobiliser les partenaires stratégiques et coordonner les acteurs en transversalité.
A ce titre, vous serez amené à :
* Définir ou participer à la définition du programme dans toutes ses composantes avec une estimation financière globale de l’opération (des études préalables jusqu’à la construction) ;
* Conduire des opérations relatives au plan pluriannuel de renouvellement (PPR) ou au plan d’actions du schéma directeur, en particulier celles relatives à la création de nouveaux ouvrages ou de renouvellement d’ouvrages majeurs ;
* Participer à l’élaboration du PPR patrimonial et au déploiement du plan d’actions émanant du schéma directeur de l’eau sur le volet distribution :
* Étudier les demandes émanant des partenaires internes, externes et institutionnels (extensions, dévoiement ourétrocession des réseaux de distribution d’eau potable) ;
* Accompagner la déclinaison opérationnelle du projet Extramobile ;
Profil
La Métropole Européenne de Lille recherche un ingénieur pour piloter des projets structurants pour le réseau d'eau potable
* Expertise technique solide dans le domaine de l'eau potable ;
* Connaissance approfondie de la réglementation sur l'eau et l'assainissement ;
* Maîtrise confirmée de la conduite de projets complexes en Maîtrise d'Ouvrage (MOA) ;
* Solides qualités relationnelles pour coordonner les acteurs associés, développer des dispositifs de concertation et assurer la transversalité ;
* Expérience dans l'élaboration et la supervision de l'exécution technique et budgétaire des marchés publics ;
NBI et primes
Classification IFSE : 4.2
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
* Sur la rémunération
* Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre) ;
* Allocation annuelle enfant à charge ;
* Participation aux frais de la complémentaire santé ;
* Chèques vacances ;
* Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75% ;
* Sur le bien-être au travail
* Lieu de travail à EURALLIANCE avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking) ;
* 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT ;
* Poste éligible au télétravail (jusqu'à 2j par semaine) ;
* Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine ;
* Jours de CET monétisables ;
* Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place ;
* Comité d'Action Sociale ;
* Sur le processus de recrutement :
* Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
* Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
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