Assistant analyste risque rpc – transverse, nouveaux produits et activités & coordination (tnc) h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Assistant Analyste risque RPC – Transverse, Nouveaux Produits et Activités & Coordination (TNC) H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en Finance et vous avez un intérêt pour l'analyse de risque? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein du département CMR (Crédit Monitoring & Reporting (CMR), de la Direction RPC (Risk & Permanent Control), l’équipe ADC (Administration de la Décision de Crédit est en charge de :
• l’administration et le contrôle des données et paramètres constitutifs des décisions de crédit (Pôle ALC),
• le contrôle du bon respect des conditions de la décision de crédit au cours de la vie des opérations (Pôles CRC),
• la préparation des dossiers NAP de manière transversale.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la préparation des dossiers NAP de manière transversale, en vue de leur présentation lors du Comité décisionnaire,
2. Assurer l’activité Post NAP (Conditions, PIRs etc…),
3. Participer à l’organisation et l’animation et le pilotage de l’équipe des chargés de missions et d’experts pour accompagner les enjeux de RPC,
4. Comprendre les processus-clefs du nouveau produit /nouvelle activité : fonctionnement complet du produit, modalités de booking FO et BO, intégration dans la chaine de traitement FO-BO-Compta-Risques,..),
5. Conduire et organiser des études du risque de contrepartie (analyse fonctionnelle, existence d’une méthodologie, capacité d’intégration dans la chaîne SDP/CCC),
6. Préparer les dossiers NAP de manière transversale, en vue de leur présentation lors du Comité décisionnaire (RPC PreNAP HO),
7. Accompagner la coordination et coopération avec les partenaires internes,

8. Animer le comité bimensuel pré-NAP RPC en présentant l’analyse du produit/ activité aux responsables de RPC pour production de l’avis RPC,

9. Représenter RPC au sein des comités Métiers NAP et émettre des conditions de lancement sur ces nouveaux produits / nouvelles activités,

10. Assurer l’activité post-NAP sur le suivi des conditions émises par RPC au titre du Risque de Contrepartie,

11. Participer à la formation de nouveaux arrivants,

12. Réaliser les cartographies des Policy, Procédures et Processus,

13. Realiser les reportings.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Banque, Finance

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

14. Maitrise du Pack Office ;
15. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

16. Esprit d'analyse et de synthèse,
17. Capacité à communiquer avec aisance et clarté,
18. Rigueur et sens de l'organisation,
19. Autonomie,
20. Capacité à coopérer / Transversalité / Esprit d’équipe.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.