Sgcd38 - gestionnaire dialogue social et rps

Informations générales Référence BA038ATB-119872 Date limite de candidature 01/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD38 - Gestionnaire Dialogue Social et RPS Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales : Le gestionnaire dialogue social et RPS assure en propre les missions suivantes : - Secrétariat des instances (comités sociaux d’administration, formations spécialisées, dialogue social informel et interministériel) : Préparation des ordres du jour, envoi des convocations et des dossiers de séance (avec la contribution des autres bureaux, des DDI et des délégués d’appui au pilotage) Prise de notes en séance, rédaction des PV, suivi de leur signature et diffusion en lien avec les délégués d’appui au pilotage Suivi des actions à mettre en œuvre en fonction des souhaits des directeurs - Droits syndicaux Suivi des demandes adressées à l’administration et/ou sur leurs droits syndicaux Calcul des droits de chaque organisation syndicale, gestion des décharges syndicales et des ASA des représentants du personnel Veille juridique en droit syndical, conseil aux directions Organisation des élections professionnelles. Il participe également, en soutien au chef de bureau et en son absence, aux missions suivantes : - Plans de prévention – RPS Accompagnement méthodologique des assistants de prévention dans l’élaboration et la mise à jour des DUERP Accompagnement et contribution à l’élaboration des plans de prévention des RPS Préparation et suivi des cellules RPS Réponse et suivi des signalements RPS en lien avec les acteurs de la prévention (assistants de prévention, assistantes sociales, etc.) Participation aux enquêtes internes en cas de signalement RPS. - Accompagnement des démarches QVT : Appui méthodologique dans la mise en œuvre de diagnostics ou audits, en interne ou par le biais d’un prestataire extérieur - Animation du réseau des Assistants de prévention Organisation de temps d’échanges, de la diffusion et la mutualisation d’information Suivi des obligations réglementaires (ex : exercice d’évacuation incendie, désignation des équipiers d’évacuation) - Gestion des évènements imprévus liés aux conditions de travail Suivi des procédures DGI Suivi des signalements aux RSST en lien avec les assistants de prévention Il peut être par ailleurs amené à soutenir : - le chef du bureau sur les dossiers et chantiers transversaux au SGCD, - le gestionnaire de la Médecine de Prévention. Il participe aussi à la vie et au fonctionnement du service. Votre environnement professionnel : Le secrétariat général commun assure les fonctions-supports pour le compte de la préfecture et des 3 directions départementales interministérielles : direction départementale des territoires, direction départementale de la protection des populations et direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités. Placé sous l’autorité du préfet de l’Isère, assisté du secrétaire général de la préfecture, et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels, le SGC comprend environ 90 agents, répartis en 4 services en charge de l’ensemble des missions supports. Conditions particulières d'exercice Composition et effectifs du service Le service RH et action sociale comprend 25 agents répartis dans 3 bureaux dont un contenant trois sections : bureau des ressources humaines (BRH) - section Pilotage, mobilité et accompagnement des agents - section gestion de proximité DDI - section gestion de proximité MI bureau Action Sociale (BAS) bureau Vie au Travail (BVT) Liaisons hiérarchiques L’agent est directement sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau vie au travail Liaisons fonctionnelles Délégués d’appui au pilotage du SGC, directions préfectures, SGCD et DDI, organisations syndicales, DRH du ministère de l’Intérieur Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Toute prise de poste fera l'objet d'actions de tutorat et de formation Vos perspectives : Au regard de l’autonomie et la capacité d’adaptation nécessaires sur le poste, ainsi que la sensibilité des sujets abordés en lien avec les organisations syndicales, ce poste permet de développer des compétences essentielles pour accéder à des responsabilités supérieures ou à la réussite du concours de catégorie A. Qui contacter : Éric SALGADO, chef du SRHAS : eric.salgado@isere.gouv.fr Alice HURTH, cheffe du bureau vie au travail : alice.hurth@isere.gouv.fr Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert- requis Savoir négocier / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Faire preuve de discrétion / niveau expert - requis Être diplomate / niveau maîtrise - requis Autres : Précision, rigueur, organisation Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Secrétariat général commun (SGC) de l’Isère Service des ressources humaines et de l’action sociale Bureau BVT Localisation : Préfecture de l’Isère Place de Verdun 12, place de Verdun - CS 71046 - 38021 GRENOBLE CEDEX 1 Liste des pièces requises pour déposer une candidatures : - CV lettre de motivation - pour les fonctionnaires uniquement : formulaire de mobilité (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf) Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Lieu d'affectation Préfecture de l'Isère Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de l'Isère Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) eric.salgado@isere.gouv.fr