Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de conditionnement Feyzin (H/F) Les missions
1. Conditionnement des équipements
- Réaliser le conditionnement de vases d'expansion et/ou d'échangeurs conformément aux procédures internes et aux exigences clients.
- Assurer la protection optimale des équipements contre les chocs, l'humidité et la poussière (films, calages, protections spécifiques).
- Vérifier l'état visuel des produits avant conditionnement (absence de défauts, conformité).
2. Mise en cartons
- Sélectionner les emballages adaptés selon le format, le poids et la fragilité des produits.
- Réaliser la mise en cartons dans le respect des consignes de sécurité, manutention et empilage.
- Garantir la stabilité des produits grâce aux calages et renforts nécessaires.
- Optimiser le remplissage des cartons pour limiter les risques de détérioration et faciliter le transport.
3. Cerclage des cartons
- Effectuer le cerclage manuel ou mécanisé conformément aux standards de sécurité.
- Vérifier la tension et le positionnement des feuillards pour un maintien optimal des charges.
- Contrôler la résistance du cerclage avant l'expédition.
4. Étiquetage des cartons
- Apposer les étiquettes d'identification et de traçabilité (références, destinations, codes-barres).
- S'assurer de la lisibilité et de la conformité de l'étiquetage selon les normes logistiques et réglementaires.
- Vérifier la correspondance entre le contenu, les bons de préparation et les étiquettes.
Le profil recherché
- Personne autonome et organisée, capable de gérer ses priorités et de respecter les délais.
- Fiable et rigoureux(se), avec une réelle attention portée à la qualité et au respect des procédures.
- À l'aise avec un travail répétitif, précis et soigné, vous faites preuve de constance, de minutie et de concentration sur la durée.
Conditions du poste
- Contrat : Intérim avec possibilité d'embauche
- Durée hebdomadaire : 35 heures
- Rémunération :
- 12,02 € brut/heure au démarrage
- Évolution après 2 mois, puis une nouvelle évolution après 4 mois supplémentaires
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-02-2026 Durée : 3 mois renouvelable
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