Le(la) Moniteur(trice) d'atelier ESAT est « Responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap » dans les activités de l'atelier.
Il ou elle participe aux activités de soutien des personnes en situation de handicap.
Il ou elle est responsable la réalisation des commandes qui lui ont été confiées, de ses délais et de son contrôle.
En collaboration avec votre coordinatrice et le Directeur Adjoint Responsable de l'ESAT, vous encadrerez des personnes en situation de handicap dans les activités menées au sein de l'atelier, en assurant l'organisation nécessaire à la réalisation des travaux dans les délais impartis.
Vous transmettrez des savoirs et accompagnerez professionnellement les personnes sur site et en extérieur.
Vous élaborerez et suivrez le projet individuel de chaque travailleur de votre équipe, en collaboration avec l'équipe médico-social.
Vous veillerez au respect, des règles d'hygiène et de sécurité des travailleurs, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Connaissance des principales pathologies,Connaissance du secteur médico-social,Bonne maitrise des écrits professionnels
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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