Chef de projet junior - f/h

Le Groupe Courir recherche 2 Chef de Projet Junior en alternance à partir de septembre 2025.

Au sein du pôle des projets stratégiques de la DSI, vous serez rattaché(e)s à la Chef de Projet Stratégique.

Vous avez un double objectif : accélérer le développement de l’enseigne (ouverture de nouveaux pays via acquisition ou ouverture ad hoc) et sécuriser et piloter des projets innovants.


Vos Challenges :

Sur divers projets fonctionnels et transverses – en tant que Support AMOA ou chef de projet – vous intervenez sur les différentes phases du projet :

* Coordination de l’ensemble des équipes business et IT dans la mise en place des projets transverses.
* Aide à la préparation et animation de la comitologie projet : kick-off, préparation des comités projet et comités de pilotage, mise à jour de la matrice des risques, du budget et suivi du planning détaillé.
* Organisation et suivi de la phase de recette métier.
* Support à la mise en œuvre du plan d’accompagnement et de formation (conduite du changement).
* Support à la mise en œuvre d’un plan de déploiement.
* Support à la rédaction du plan de bascule.
* Mise en place du support au démarrage et du support post go-live.

Exemples de projets : ouverture de magasins, ouverture de pays, mise en place d’un entrepôt retours, déploiement Retail Live Store, etc.


Profil recherché :

* Vous préparez une formation Bac +5 (type école de commerce) et recherchez une alternance en gestion de projets.
* Vous êtes force de proposition, autonome, curieux(se), organisé(e).
* Vous avez des capacités à coordonner des équipes diverses.
* Vous avez une appétence pour les projets de transformation métier et IT.
* Vous avez une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Vous maîtrisez l'anglais.


Le processus de recrutement :

1. Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour mieux vous connaître au-delà de votre CV.
2. Présélection téléphonique avec le RRH Siège.
3. Entretien en présentiel avec la Chef de Projets Stratégiques pour valider vos compétences.


Rejoindre la team Courir c’est :

* Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'international.
* Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose, etc.).
* Être acteur de sa carrière avec une politique RH dynamique (formations, plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).


Et aussi :

* 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai.
* Une paire de sneakers offerte à l’intégration (Welcome Day).
* Une carte fidélité salarié offrant -25% (dès 1 mois d'ancienneté).
* Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté).

Pour découvrir les coulisses et l’actualité du Groupe Courir, rejoignez-nous sur @inside_courir.

Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et du handicap : chaque talent, avec sa singularité, trouve sa place dans nos équipes.

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