A propos de l'entreprise :
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
A propos du poste :
SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et d'infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l'environnement.
Dans le cadre du développement et de la modernisation de nos processus RH, nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour participer activement à la digitalisation de nos dossiers administratifs et à la structuration des processus de gestion et de contrôle des formations des intérimaires.
Sous la responsabilité de notre responsable ressources humaines vous serez amené à :
- Participer à la réflexion et à la mise en place de la digitalisation des dossiers RH, en lien avec les exigences du secteur industriel.
- Vérifier les dossiers de formation des intérimaires et créer une méthodologie simple et claire de contrôle.
- Contribuer à la digitalisation des dossiers formation, sur un périmètre de plus de 5 mois.
Profil recherché :
Profil recherché :
- Étudiant(e) en RH, gestion ou administratif.
- Organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les outils numériques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.