Chargé.e de mission développement durable et environnement

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi LA VILLE DE SAUTRON
Agglomération Nantaise - 8 500 habitants
Recrute
Chargé.e de mission Développement Durable et Environnement (F/H)
Grade Technicien

Sautron révélateur de talents !
La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
Au sein de la Direction des Services Techniques, et sous la responsabilité directe du Directeur des Services Techniques, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle, sur le territoire de Sautron, des politiques publiques en faveur du développement durable et de la transition écologique en étroite collaboration avec la Référente Cadre de vie et Aménagement du territoire. Missions / conditions d'exercice Vos missions principales :

1/ Animer la mise en œuvre des politiques liées au développement durable :

Vous animez l’application du S2D2030 en lien avec les agents concernés, les élus partenaires, les riverains.
Vous assurez la réalisation des politiques publiques en matière de développement durable et les groupes de travail thématiques avec les élus et usagers (charte de l’arbre, guide de l’éco-citoyen…)
Vous êtes le relai auprès de Nantes Métropole sur les politiques communales de développement durable et d’environnement.

2/ Piloter les projets en matière de développement durable en lien avec les écoles, associations et usagers :

Vous êtes le référent auprès des associations et des écoles dans la mise en place de projet liés au développement durable (animation « découverte de l’éco-pâturage, classe de dehors, circuit du patrimoine…) mais également auprès des usagers (budget participatif, Ma rue en fleurs…)
Vous organisez les projet évènementiels et tous types d’interventions publiques en lien avec le développement durable et l’environnement.
Vous avez également pour mission de promouvoir les sites naturels de la commune et de renforcer la démarche Zéro Déchet
Vous concevez et mettez en place les campagnes de communication et de sensibilisation à caractère développement durable.

3/ Assurer l’exécution et le suivi des politiques environnementales :

Vous pilotez le projet de valorisation et de restauration écologique de la Vallée du Cens.
Vous accueillez et conseillez les usagers dans le cadre de leurs demandes de subventions et en assurez le suivi administratif.
Vous assurez la gestion administrative du poste (réalisation de documents support de présentation, de synthèse, gestion de budget, veille juridique…)
Vous apportez un support technique aux services dans la mise en place de projets sur l’environnement. Profils recherchés Les compétences et qualifications attendues :

Vous maîtrisez les techniques et règlementations en matière d’environnement et de développement durable.
Vous possédez les éléments de gestion et pilotage de projet.
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, et réactif.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez utiliser les logiciels de bureautique.
Vous avez le sens du service public et des connaissances sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Diplôme en lien avec la gestion/développement des territoires ou aménagement local/environnement.
Expérience exigée sur un poste similaire.

Les conditions d’exercice et la rémunération :

Poste à temps complet cycle 37h30 avec 15 RTT.
Prise de poste idéalement au 5 août 2025.
Possibilité de réunions occasionnelles en soirée et participation aux manifestations liées au Développement Durable.
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire IFSE d’un montant de 480€ bruts mensuels.
La Ville propose des tickets restaurants avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des et des enfants, billetteries…)