A la recherche d'une première opportunité ou d'un nouveau challenge dans votre carrière ? Rejoignez nous !
Adjuvoo, libérateur d'énergies, sécurise et optimise les fonctions supports de ses clients. En proposant des compétences clés on-demand, en apportant du conseil opérationnel et des solutions digitales, en assurant une gestion optimisée de processus externalisés, nous permettons à nos clients de toutes tailles en France et à l'international de se concentrer sur leur coeur de métier.
Nos 250 collaborateurs interviennent sur les fonctions Finance, Ressources Humaines et Achats d'entreprises du CAC 40, d'ETI et du secteur public à travers 3 offres de services dédiées : "Staffing", "Transition & Outsourcing" et "Digital & Consulting".
Notre objectif ? Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d'optimisation en apportant des solutions efficientes et agiles.
Labellisé HappyIndex®AtWork France 2025, Adjuvoo est en recherche permanente de talents. Relevez les défis d'aujourd'hui et de demain, rejoignez la #TeamAdjuvoo ! Vos missions
Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur immobilier et logement social, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social.
Rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, vos principales missions seront :
- Élaborer et analyser les reportings sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, charges sociales, turnover, rémunérations).
- Produire les livrables sociaux et tableaux de bord à destination de la DRH et de la Direction Générale.
- Participer aux réunions de suivi RH et assurer différents reportings réglementaires et internes (BDES, enquêtes sociales, indicateurs spécifiques).
- Assister les directions opérationnelles dans l'élaboration de leurs budgets RH et de leur masse salariale, analyser la cohérence des données et co-animer les réunions budgétaires avec la DRH.
- Piloter le suivi des coûts sociaux et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
- Réaliser des études financières ponctuelles à la demande de la Direction Générale.
- Participer à la mise en place et à la mise à jour d'outils RH et d'élaboration budgétaire.
(Cette liste n'est pas exhaustive.)
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