Au sein de l'équipe du pôle parcours apprentis, vous identifiez, qualifiez et luttez contre toutes les formes de difficultés psycho-socio-cognitives pour mettre en œuvre des stratégies destinées à résoudre les problèmes et permettre aux apprenti(e)s de suivre leur formation alternée dans les meilleures conditions jusqu'à l'obtention de leur diplôme.
Vous appliquez les orientations validées par les directeurs afin de diminuer les taux de rupture pour les apprenti(e)s de la CCI du Mans et de la Sarthe.
MISSIONS PRINCIPALES
En complément des équipes pédagogiques et administratives, vous intervenez dans la sécurisation du parcours des apprenti(e)s repéré(e)s en difficultés en assurant :
- l'identification et la qualification des difficultés des apprenants : violence, turbulence, échec scolaire, retard et troubles du langage, troubles de la personnalité, etc,
- les entretiens psychométriques et cliniques des apprentis,
- le suivi clinique et cognitif des apprentis,
- l'animation de groupes de travail destinés à favoriser l'expression des apprentis, des parents,
- Organiser en concertation avec votre direction, des interventions de sensibilisation auprès des apprenants, collaborateurs
- la participation à des réunions (concertation/régulation) sur les situations des apprentis en assurant une communication dans le respect de la déontologie du métier,
- un soutien auprès des personnels du CFA via l'animation de séances d'analyses de pratiques, voire de formations,
- un enrichissement du fonctionnement du CFA et du pôle parcours apprentis via la mise en avant de votre approche psychologique.
VOTRE PROFIL
- D.E de psychologie
- Expérience de la formation en alternance et de l'entreprise souhaitée
- Fortes qualités relationnelles et de communication
- Autonomie, rigueur, discrétion personnelle et professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Organisation du système scolaire,Techniques d'écoute active,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Conseiller, accompagner une personne,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un accompagnement psychologique,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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