* Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du DRH de l'établissement, vous êtes le référent du pôle développement RH. Vous définissez, construisez et pilotez la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’établissement.
* Missions principales :
Vous identifiez les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’établissement et le budget ;
Vous pilotez, analysez et exploitez les entretiens individuels et professionnels ;
Vous bâtissez et mettez en œuvre des actions de DPC ;
Vous organisez et planifiez les stages soignants en collaboration avec les IFMS ;
Vous gérez le suivi budgétaire de la formation ;
Vous supervisez le suivi administratif et logistique de la formation ;
Vous assurez les relations avec l’OPCO ;
Vous participez à la GPEC de l’établissement et vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés pour définir et construire leur projet professionnel ;
Vous assurez le suivi des tableaux de bord et des reporting ;
Vous participez à des groupes de travail internes ;
Vous participez aux forums et autres événements externes et internes ;
Vous participez au montage et au suivi des dossiers institutionnels ;
Vous animez les commissions de formations et autres réunions institutionnelles.
Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ;
Vous témoignez d'une expérience reconnue de minimum 5 ans dans un poste similaire ou dans le développement RH ;
Vous avez le sens de l’organisation, de la gestion des priorités et une bonne capacité d’adaptation ;
Vous êtes rigoureux ;
Vous avez le sens du relationnel ;
Vous êtes force de proposition ;
Vous maitrisez le Pack Office ;
Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
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