1 directeur ressources – délégation gestion & exploitation de l’espace public (h/f)

1 DIRECTEUR RESSOURCES – DÉLÉGATION GESTION & EXPLOITATION DE L’ESPACE PUBLIC (H/F), Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire, au service de 1,4 million d’habitants, dans des domaines tels que mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, etc.

La DGEEP - Délégation Gestion & Exploitation de l’Espace Public - est une délégation opérationnelle de 2 700 agents, avec un budget de 225 M€ en dépenses et 80 M€ en recettes. Elle exploite, entretient et aménage l’espace public pour répondre aux besoins des usagers, en incarnant les orientations fixées par l’exécutif, avec le portage de 4 politiques publiques.

La direction ressources de cette délégation a pour mission de fournir à tous les agents les moyens et outils nécessaires à l’exercice de leur métier. Son champ d’intervention est large : gestion RH, prévention et gestion des risques, pilotage administratif et financier, management informatique, logistique et infrastructure. Elle participe à la co-construction des politiques fédérales dans ses domaines de compétence.

Votre rôle, en lien étroit avec la directrice générale adjointe, sera d’accompagner et sécuriser l’activité des directions opérationnelles et territoriales dans les domaines du Nettoiement, Végétal, Voirie, Infrastructures, Mobilités, tout en respectant les orientations stratégiques. Vous assurerez une communication fluide avec les décideurs, interlocuteurs internes et externes, et les services de la délégation.


Missions / Conditions d'exercice

Vos missions :

* Manager une direction de 100 collaborateurs, en améliorant continuellement les processus, la sécurité, la valorisation des agents et en développant les synergies.
* Piloter la préparation et le suivi budgétaire, la gestion comptable, les procédures d’achat et de marchés publics, ainsi que les aspects juridiques liés aux métiers des services urbains.
* Accompagner les directions opérationnelles dans leurs projets avec expertise ressources.
* Conduire le contrôle de gestion, analyser les données, suivre les indicateurs, notamment sur la masse salariale et les charges courantes.

En tant que membre du comité de délégation, vous participerez aux décisions stratégiques, serez en alerte sur les risques, proposerez des innovations, et participerez aux comités pour assurer une transversalité et accompagner le changement.

Conditions de travail :

* Lieu : 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
* Temps de travail : Flexibilité avec télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, congés, RTT, compte épargne temps.
* Déplacements : Sur le territoire métropolitain


Profils recherchés

Manager confirmé, idéalement dans une organisation publique, avec une solide expérience en pilotage de fonctions ressources (administration, juridique, financière, RH). Une appétence pour les métiers urbains et la capacité à conseiller efficacement sont essentielles. Une expérience en animation de gestion interne, pilotage de projets complexes, accompagnement au changement, qualités relationnelles, négociation, rigueur, et discernement sont également importantes.


Pourquoi rejoindre la Métropole :

* Prise en charge de l’abonnement transport à 75%, forfait mobilités durables, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, actions sociales, formation, évolution interne, activités bien-être.
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